Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с генеральным директором на неопределенный срок или необходимость увольнения и повторного приема

01.09.2015, 08:17
• г. Москва

На основании учредительных документов с генеральным директором заключен срочный трудовой договор на 3 года. Через 3 года его полномочия продлили на внеочередном собрании ООО еще на 3 года. Можно ли заключить доп. соглашение к трудовому договору, что его договор заключен на неопределенный срок или ген. дир. надо уволить и снова принять на срочный труд. Договор?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Достаточно допсоглашения.

Спросить

Увольнение по срочному договору происходит по его окончании...

И заключается новый трудовой договор.

Соответствие учредительным документам - обязательно.

Соглашение о перезаключении на неопределенный срок возможно только после внесения изменений в Устав ООО.

Спросить

Если срок полномочий гендира в уставе определен в три года, то как может трудовой договор быть заключенным на неопределенный срок?

Спросить

Дополнительное соглашение возможно, но срок полномочий прописан в уставе. Необходимо вносить изменения в устав

Спросить

А то что по учредительным документам его полномочия продляются только на 3 года не влияет на срок трудового договора?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги