Банкротство предприятия. Уволен незаконно по собственному желанию, без заявления на увольнение, предприятие не выплатило з/пл в сумме 100 т.р. Подано заявление в суд, о восстановлении, выплате з/пл за вын. прогул, задолж. По з/пл. Суд не вынес решения в связи с тем что предприятие в стадии банкротства. Какие мои следующие шаги?

В стать в очередь на выплаты.

Ждите окончания процедуры банкротства. Если оно не состоится, то вас восстановят в прежней должности. Если все-таки состоится, увольнение признают незаконным, то на работе не восстановят, т.к. нет предприятия.

Т.е. увольнение незаконное и никто за это не понесет наказание? Я считаю что предприятие должно было уведомить сотрудника о ликвидации за 2 месяца, и выплатить выходное пособие. Суд не может разве признать действия руководства неправомерными? Может ли суд вынести решение, чтобы работодатель поменял статью увольнения и соответственно сделал выплаты при ликвидации предприятия?

Незаконное увольнение и задолженность по зарплате - что делать при банкротстве предприятия?

Мои права в случае банкротства предприятия - выплаты и документы, которые мне должны будут.

Предприятие, в котором я работаю, грозит банкротство. Денег не платят уже два месяца, нам предлагают увольняться по собственному желанию, но мне осталось четыре месяца до пенсии, да и сомнительно, что кто-нибудь, меня принял бы на работу. Вопрос: Нужно ли мне увольняться, в случае банкротства предприятия, какие выплаты, мне должны будут, выплатить, какие документы, после объявления о банкротстве, предприятие мне должна выдать?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Я был уволен по причине ликвидации предприятия в июне (работал по срочному договору). В настоящее время работаю на другом предприятии. В октябре областной суд по иску прокурора признал увольнение незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным. Восстанавливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится в стадии банкротства. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой задолжности заработной платы - предприятие подает на банкротство, как узнать о статусе и что делать дальше?

Проработал на предприятии 9 лет и при увольнении в мае 2016 года имел не выплаченную задолжность по з/плате за 5 месяцев (то есть с декабря 2015). Прошел все законные способы решения данного вопроса.. Писал в отдел трудовой инспекции, в прокуратуру, в следственный комитет, в суд подавал... Есть решение суда судебным приставам о положительном решении данного вопроса.. Но судебные приставы разводят руками.. Узнал (по слухам), что предприятие подало на банкротство.. А из трудовой инспекции позвонили и посоветовали, при реальном банкротстве предприятия подать на него в суд.. Вопрос: 1.Где можно узнать, что предприятие подало на банкротство? 2.Зачем нужно подавать на предприятие-банкрот в суд если и так есть соответствующее решение суда о выплате задолжности? (правда ему уже полгода)

Читать ответы (4)

Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?

С какой формулировкой может быть приказ об увольнении работника в ситуации. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий (банкротство). Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N: увольнение по сокращению штата или по инициативе работодателя.. или это другая формулировка?

Читать ответы (2)

Долги заработной платы - Имеем ли право подать предприятие на банкротство от работника?

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Читать ответы (1)

Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?

У предприятия имеются следующие документы: докладная об отсутствии работника на рабочем месте, акты по прогулу, объяснительные работника (по мнению предприятия - без уважительных причин). Законен ли приказ об увольнении за прогул? Тем более что в день увольнения работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель его проигнорировал.

Читать ответы (2)

Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?

Я работаю на предприятии второй год экспедитором. Наше начальство решило уволить всех экспедиторов, но при этом оно хочет уволить нас не по соглашению двух сторон или по сокращению, а требует от нас заявления по собственному желанию. Предприятие не находится в стадии банкротства или в стадии реорганизации. Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных? Что мы можем предпринять чтобы нас не уволили?

Читать ответы (1)

Предприятие В обратилось с заявлением о включении в реестр требований кредиторов после объявления банкротства предприятия А

В связи с обьявлением банкротства предприятия А, кредитор, предприятие В обратился с заявлением о включении в реестр требований кредиторов. На момент рассмотрения данного заявление судом по банкротству, оказалось, что предприятие В обратилось ране в арбитражный суд с исковым заявлением к предприятию А о взыскании задолженности, которая рассматривалась в рамках банкротной процедуры. Суд принял решение оставить заявление без рассмотрения, поскольку ранее начавшийся процесс еще не закончен. Вопрос: 1) Если по более раннему судебному процессу будет принято положительное решение, то как быть с вхождением в состав кредиторов?

Читать ответы (1)

Посоветуйте пожалуйста как правильно и на чье имя написать заявление на увольнение?

Наше предприятие находится в стадии конкурсного банкротства, директор предприятия отстранен, управляющий забрал печати и штампы, я хочу уволиться по собственному желанию, так как нашла другую работу. Посоветуйте пожалуйста как правильно и на чье имя написать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Судебные приставы не находят имущество предприятия с задолженностью по зарплате

Я работал в автотранспортном предприятии ушел на пенсию. Через суд добился, что предприятие имеет передомной задолженноть по заработной плате. Служба судебных приставов не находит имущество. Ранее предприятие находилось в суде на банкротстве но ему отказано в банкротстве. В период банкротства техника плавно была переписана на других лиц якобы за задолженность зарплаты. Мне таких предложений не поступало. Возможно ли подать исковое заявление о признании вышеуказанных сделок недействительными, а также подать заявление на руководителя предприятия за не исполнение решения суда о выплате задолженности. Поясните к какой очереди относится выплата по задолженности зарплаты ели у предприятия имеются долги по налогам. Ответ отправте на адрес semenoviv1981@mail.ru

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и задолженность по зарплате - что делать при банкротстве предприятия?

Элиста - онлайн услуги юристов