Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в подписи заявления о деньках без сохранения заработной платы при наличии повестки в полицию без указания срока пребывания?

01.09.2015, 14:25
• г. Саратов

Я заранее написала заявление на один день без сохранения заработной платы в связи с вызовом в полицию на следующий день прилагаю повестку без отметки срока нахождения там имеет ли право работодатель отказать в подписи заявления.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
21.07.2017, 12:15

«Отказ руководителя в без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам одинокой матери с ребенком на учете»

Написала заявление на один день без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, руководитель написал отказываю на заявлении, я одинокая мама, ребенок стоит на учете, был на инвалидности, ребенку 7 лет. Имеет ли право руководитель отказать?
Читать ответы (4)
Татьяна
25.11.2019, 18:32

Согласование неоплачиваемого отпуска - право работодателя отказаться и засчитать как прогул

Написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы на один день. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не согласовать один день за свой счет не оплачиваемый отпуск?! И засчитать его прогулом?! Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра
29.08.2018, 16:48

Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать сотруднику предоставить один день отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет). Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
07.11.2017, 16:23

Право работодателя отказать в отпуске без сохранения заработной платы при предоставлении копии путевки в санаторий

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы (работник предоставил копию путевки в санаторий, а работодатель не подписал заявление)?
Читать ответы (4)
Елена
09.08.2019, 10:22

Как получить один выходной день без сохранения заработной платы при работе по сменному графику?

Проконсультируйте пожалуйста работаю по сменно отправилась на один день написала заявление прошу предоставить мне 1 выходной день без сохранения заработной платы это как без сохранения заработной платы это на один день без сохранения или вообще?
Читать ответы (1)
Людмила
27.12.2004, 18:48

Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день?

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день? Попросила у генерального директора один день (!) не выходить на работу, сначала не отпускал, затем сказал написать заявление и указать "по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы".Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
23.06.2014, 13:24

Существует ли срок подачи заявления и возможен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения з/платы при регистрации брака?

Существует ли срок подачи заявления на предоставления отпуска без сохранения з/платы при регистрации брака? Может ли работодатель отказать в предоставление данного вида отпуска если заявление представлено за один день до планируемого отдыха? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
14.10.2015, 07:15

Вопросы о заявлении без сохранения заработной платы и увольнении после отпуска

После больничного написала заявление без сохранения заработной платы на имя заместителя директора (временно исполняющего обязанности директора) на 8 рабочих дней, в подписи данного заявления она отказала, (имею дочь 5 лет). Правомерно ли? И второй вопрос: после отпуска без сохранения написала заявление на увольнение, как лучше поступить (при написании заявлений)? СПАСИБО.
Читать ответы (1)