Проведение ревизии при увольнении с большим количеством материальных ценностей - правомерное требование или коллективная материальная ответственность?

Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей

Работал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия работадателя в данном случае.

При увольнении с предприятия не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей числившихся за мной, по причине отсутствия работника на моё рабочее место. По истечении более одного года.. нашли работника на моё прежнее рабочее место и требуют провести операцию приёма-передачи товарно-материальных ценностей, аргументируя тем, раз не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей при увольнении то они до сих пор числятся за мной. Правомерны ли действия работадателя в данном случае. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры при увольнении - требуют провести операцию приема-передачи товарно-материальных ценностей после 6 месяцев

При увольнении с предприятия не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей числившихся за мной, по причине отсутствия работника на моё рабочее место. По истечении более 6 мес.. нашли работника на моё прежнее рабочее место и требуют провести операцию приёма-передачи товарно-материальных ценностей, аргументируя тем, раз не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей при увольнении то они до сих пор числятся за мной. Правомерны ли действия работадателя в данном случае. Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?

Читать ответы (2)

Руководители компании проводят ревизию материальных ценностей полгода после увольнения сотрудников - перспективы и риски

После увольнения сотрудников, как и во время их работы ревизия не проводилась, ни каких актов приёма передачи материальных ценностей не было только окт о материальной ответственности, который действовал до моменту увольнения сотрудника. Спустя пол года после закрытия филиала руководители решили провести ревизию. Ревизия проводилась не по месту нахождения материальных ценностей а в другом регионе после транспортировки таковых туда, и вот сейчас говорят о недостаче. Законны ли действия руководителей компании, какие последствия могут грозить бывшим работникам которые уволились больше 6 месяцев назад?

Читать ответы (2)

Особенности приема материальных ценностей и возможная ответственность работника

Я работаю заведующей хозяйством, при поступлении на работу инвентаризации не проводилось. Акт о приеме передаче материальных ценностей не было, фактически я не подписывала прием мат ценностей. У нас предстоит сокращение штата в связи с реорганизацией, у меня вопрос.. несу я ответственность за те материалы которых недостает. По сути их изначально была недостача. Поэтому и затянулся прием ценностей.

Читать ответы (1)

Отказ от передачи материальных ценностей при увольнении без выдачи расчета и трудовой книжки

Меня уволили сегодняшним днем, без отработки, но расчет и трудовую не выдали. Требуют передачу матценностей. А уж после - расчет. Могу ли я отказаться от передачи на основании того, что я на данный момент уже уволена.

Читать ответы (1)

Привлечение к возмещению материальных ценностей при увольнении без проведения осмотра и создания комиссии

Я подписывал договор о материальной ответственности, при увольнении второй сотрудник при передаче мат. ценностей заверил меня что все на месте, обход и осмотр не проводился, комиссия не создавалась, подписал перечень товаров принял здал. Могут ли меня привлечь к возмещению мат ценностей? С учетом того что половину наименований просто нереально идентифицировать и отыскать на складе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие акта приёма-передачи материальных ценностей при поступлении на работу

При-поступлении на работу зав. складом, акт приёма-передачи материальных ценностей не был оформлен и мной не подписывался. Заключён лишь договор о коллективной материальной ответственности. При увольнении руководство требует провести инвентаризацию и передать всё по акту вновь назначенному лицу. Наступит ли ответственность при выявлении недостачи?

Читать ответы (1)

Как лучше поступить в соответствии с действующим законодательством?

В организации увольняется сотрудник, на котором числится большое количество материальных ценностей. До момента увольнения провести передачу этих ценностей по акту приема-передачи невозможно из-за нехватки вермени. Как лучше поступить в соответствии с действующим законодательством? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проведение ревизии при увольнении с большим количеством материальных ценностей - правомерное требование или коллективная материальная ответственность?

Уфа - онлайн услуги юристов