Влияет ли доптариф в ПФР на работников с классом условий труда 3.1 и 3.2 и их право на досрочную пенсию? Возможные последствия для организации при неуплате доптарифа на остальных работников.

Спор о льготах для профессий - как аттестация влияет на стаж и доплаты в ПФР?

Наша организация провела аттестацию рабочих мест, и по результатам этой аттестации у некоторых профессий из списка льготных профессий класс условий труда стал допустимый т.е. 2 и соответственно доп. тариф за них в ПФР не платим. Это получается что они теряют льготный стаж дающий право на досрочную пенсию? Но ведь списки льготников никто не отменял? И как можно опротестовать результаты аттестации?

Читать ответы (5)

Условия труда на предприятии - компенсации и гарантии для работников до 2014 года сохраняются, а что с работниками после?

Трудоустройство на предприятие в феврале 2015. Спецоценка проведена в октябре 2015, до этого аттестация рабочих мест, класс (подкласс) 3,1. Спецоценка также 3,1. Имею ли право на компенсации и гарантии, установленные аттестацией рабочих мест до первой спецоценки (это 7 дней по ТК РФ и 7 дней по коллективному договору, который ныне утратил силу), так как в настоящий момент по итогам спецоценки в ноябре 2021 класс 3.1 лишается ежегодного дополнительного отпуска по ТК РФ, а кол. договор не действует. Условия труда не улучшились. В итоге теряю 14 дней доп. отпуска. Объявили, что компенсации и гарантии работникам, трудоустроенным до 01.01.2014, сохранятся. Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходима ли переаттестация рабочих мест лесных пожарных и начальника ПХС после присвоения класса опасности?

У нас организации провели СОУТ в 2018 году, по результатам СОУТ лесным пожарным и начальнику ПХС присвоили 4 класс опасности рабочего места. Теперь управление просит меня как специалиста подать эти же рабочие места на переаттестацию рабочих мест, для того чтобы они получили класс 3,3, а условия труда у них на раб. местах не поменялись. Отчет по СОУТ действителен. Надо ли делать переаттестацию р. мест? Есть ли основания?

Читать ответы (1)

Инженер-рентгенолог без права на досрочную пенсию из-за класса условий труда - возможен ли возврат?

По результатам СОУТ у инженера-рентгенолога класс условий труда 3.1 (по шуму), право на досрочную пенсию лишили. Можно ли вернуть?

Читать ответы (1)

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

У нас на предприятии проведена СОУТ и моей должности установлен класс условий труда 3.1, а у мужа 2. Согласно ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Но по карте СОУТ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не показан, работодатель говорит, что он дается только с условий труда класса 3.2. Тоже самое с сокращением рабочей недели. В ТК РФ ст.92 "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю." Но работодатель тоже настаивает, что такие условия наступают с класса 3.2. Подскажите, пожалуйста, может есть какие то дополнительные акты? Кто прав? Спасибо!

Читать ответы (1)

Дополнительная оплата труда, отпуск и выход на пенсию не предусмотрены

Производство емкостей, машиностроение. По результатам СОУТ, проведенной в 2018 году, маляру присвоен класс условий труда 3.2. При этом указано, что доп. оплата труда, отпуск, молоко, а досрочный выход на пенсию не предусмотрен. Может быть такое, или же ошибка организации?

Читать ответы (1)

PFR denies early retirement and plans to cancel disability rating for father who worked as a gas welder in a hospital

Моему папе не хватило 8 месяцев, чтоб уйти на досрочную пенсию. Он устроился газосварщиком в больницу. Была проведена Соут, которая установила ему класс вредности 3.2. Пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной пенсии и собирается аннулировать спецоценку. Правомерно ли действия ПФР? Что делать? Больница ещё не отчисляла взносы в ПФР, так как долго длится спецоценка.

Читать ответы (4)

Исключение должности Помощник машиниста буровой установки из Списка профессий для льготной пенсии после СОУТ.

По результатам СОУТ на должности "Помощник машиниста буровой установки" присвоен класс условий труда 3.1 (по вибрации). Имеет ли данный работник право на льготную пенсию (в Списках данной профессии теперь нет). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Право на дополнительный отпуск для машинистов башенного крана - компенсация при увольнении.

У нас увольняются машинисты башенного крана мужчины и женщины. Спецоценка условий труда проведена, класс вредностей 3.1, полагается доп. оплата и льготный стаж. Дополнительный отпуск не установлен по результатам соут, хотя по Спискам 1,2 дополнительный отпуск им полагается. До проведения соут (в течение первого года их работы) им предоставлялся дополнительный отпуск из расчета 7 рабочих дней. Надо ли при увольнении им указывать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск? С уважением, инспектор ОК Ирина Станиславовна.

Читать ответы (1)

Нужно ли начислять дополнительные взносы в ПФР при отсутствии права на досрочное назначение пенсии?

Такой вопрос-в карте СОУТ по строке "оценка условий труда" итоговый класс указан класс 3.2, но по строке "гарантии и компенсации" указано, что право на досрочное назначение пенсии отсутствует. Я бухгалтер, подскажите - как быть в этом случае - надо ли начислять дополнительные взносы в ПФР? Я рассуждаю - что раз нет права на досрочную пенсию, то и не должно быть доп. взносов. Но судя по классу условий труда (3.2), мы вроде как должны начислять и уплачивать по 4%. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59