Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя о новой санитарной книжке при наличии уже имеющейся - законно или нет?

01.09.2015, 17:06
• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель при трудоустройстве требовать сделать новую санитарную книжку если на руках уже есть сделаная месяц назад самостоятельно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Может требовать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2014, 04:44

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Читать ответы (1)
Екатерина
29.03.2016, 12:16

Можно ли заменить санитарную книжку повара на складе и стоит ли это того?

У меня есть санитарная книжка повара, но мне надо устроиться на склад, работодатель предлогает от фирмы сделать книжку другого образца! За 2500 надо ли мне менять санитарную книжку? Боюсь потерять деньги и остаться без книжки.
Читать ответы (1)
Гость
14.11.2018, 06:08

Как избежать неудобств с документами о смене имени и отчества при трудоустройстве?

5 лет назад я изменила имя и отчество, документы все сменила, кроме трудовой книжки, сейчас приходится при трудоустройстве на новую работу, прилагать свидетельства о смене имени к трудовой, так как в ней зачеркнуты старые фио и написаны новые. Работодателей это настораживает, естественно задается много вопросов смена ИО связанна с уклонением биологического отца от воспитания и от уплаты алиментов. И каждый раз при трудоустройстве приходится ворошить грязное белье, поясняя истинную причину смены ИО. Можно ли самостоятельно перенести записи из трудовой книжки в новую трудовую книжку? Можно ли завести новую трудовую книжку, если не закончилась старая, а новому работодателю при трудоустройстве сообщить о её потере? Посоветуйте варианты, что можно сделать, чтобы не приходилось предъявлять документы о смене ИО при трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Елена
14.05.2022, 19:26

Как получить санитарную книжку после увольнения - можно ли попросить отправить ее по почте?

Работала на хлебзаводе. Уволилась. При увольнении не забрала санитарную книжку. Сейчас, при трудоустройстве на новое место работы, необходима санитарная книжка. Сама забрать книжку, в силу обстоятельств, не могу. Могу ли я попросить бывшего работодателя выслать мне документ почтой?
Читать ответы (6)
Никита
23.07.2014, 11:29

Вопрос о создании новой трудовой книжки при потере старой и несущественном стаже работы

У меня была заведена трудовая книжка 2 года назад. Проработал 1 месяц в период летних каникул. СНИЛС тоже есть. Книжку я потерял, карточка пенсионного есть в наличии. Если меня не интересует этот стаж в 1 месяц, я могу сейчас при трудоустройстве завести новую трудовую?
Читать ответы (1)