Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть удерживаемые деньги после сокращения с работы - мои действия и рекомендации

18.05.2009, 07:38
• г. Новокузнецк

3 месяца назад мою жену просили уволиться пособственному желанию но она добилась сокращения и так как мы работали в одной организации (ип) с женой директор начал удерживатьс меня те деньги которые он заплотил ей как компенсацию. Мне он сказал что будет удерживать все эти деньги с меня, весь этот разговор я записал на диктафон. Скажите что мне делать икакие действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Вадим! Вы понимаете что идёт нарушение ваших прав на каком основании он удерживает. У вас заработная плата твердая? или поделена на постоянную и премиальную часть? Если он премию не выплачивает, то Нужно ознакомится с положением об оплате труда и премировании. Вообще надо всю эту ситуации описать в заявлении и передать в инспекцию по труду и прокуратуру. Так по интернету не решить ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ринат
02.01.2017, 14:27

Директор требует мое увольнение или угрожает использованием статьи

Меня директор просит уволиться по собственному желанию или уволят по статье, это разговор мной и директора я записал на диктофон а директор об записи не знает. Он сказал мне что я словами ничего не докажу. Законная ли эта запись, и поможет ли она мне в комиссии по трудовым спорам или в суде?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.06.2016, 12:46

Как добиться сокращения на предприятии и получить компенсацию за 3 месяца?

На предприятии планируется сокращение, но сказали, что будут просить уводиться по собственному желанию. Можно ли добиться сокращении и выплат компенсации за 3 месяца? Каков будет мой порядок действий?
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
27.08.2014, 03:57

Неправомерное увольнение и самопроизвол начальников - как защититься и доказать свою невиновность?

Директор и зам. директора компании в сговоре написали на меня служебную записку о том, якобы я не соблюдала субординацию по отношению к директору и вела себя вызывающе. После этого директор поставил резолюцию: лишить премии и выговор занести в приказ. Я с этим не согласна, т.к.знаю, что директору с его женой хочется меня уволить, а причин нет. По вышеуказанному разговору директор на меня кричал и весь разговор я записала на диктофон. Что мне делать? Как защититься от самопроизвола начальников?
Читать ответы (1)
Олег Георгиевич
04.05.2017, 07:05

Какие действия я могу предпринять

Из-за личной неприязни начальник принуждает меня уволиться по собственному желанию, я все эти разговоры записал на диктофон-какие действия я могу предпринять в ответ?
Читать ответы (1)
Сергей
22.09.2017, 09:49

Запись разговора на диктофон - угрозы и обвинения в мошенничестве

Мой компаньон записал наш разговор на диктофон, из данного разговора следует что я совершал мошеннические действия, но это если не знать всех обстоятельств, а он поставил разговор так что я как будто мошенник И теперь он угрожает мне, говорит что если я буду требовать у него свои деньги, то он отдаст своим друзьям в обэп эти записи и на меня заведут уголовное дело.
Читать ответы (2)
Наталья
08.11.2019, 23:23

Вопросы о возможности увольнения раньше указанного срока в конкурсном производстве и причины отказа

У нас в организации введено конкурсное производство. Всем раздали уведомления о сокращении за 2 месяца. Могу ли я уволиться по сокращению раньше срока указанного в уведомлении? Или это на усмотрение конкурсного? Просто он сказал либо по собственному желанию либо 30 декабря ждать. Как можно оформить своё желание уволиться раньше по сокращению? И что делать если откажут?
Читать ответы (1)
Алексей
24.08.2012, 17:35

Можно ли перевести на другую должность после уведомления о сокращении и какие права имеет сотрудник в данной ситуации?

Два месяца назад меня письменно уведомили о сокращении с 27 августа а сегодня сказали что приказ о сокращении не подписан и меня хотят перевести в другое подразделение на такую же должность. Меня это неустраивает. В ответ сказали пиши заявление по собственному желанию с отработкой две недели. Скажите это правозаконно?! Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали. Что делать? Где я работал в это подразделение я уже не нужен.
Читать ответы (3)
Ника
04.09.2010, 09:06

Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается).

Я год проработала в одной организации. Недавно решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается). Ранее я нигде не работала (после окончания колледжа) и поэтому трудовую книжку не имела. Директор организации сказал мне приобрести её самостоятельно. После мне выдали трудовую книжку с неверно указаными датой приема на работу и датой увольнения! Таким образом получается, что мой стаж работы составляет 3 месяца, а я проработала год! И отчислений в ПФР директор за меня не делала, как она сказала, ей было так удобно! Правомерны ли действия директора? Как быть мне?
Читать ответы (1)
Ксения
29.09.2015, 17:30

Недостаточное уведомление о закрытии отдела - правомерно ли продление срока работы и возможность получить компенсацию?

Месяц назад на работе было сказано о предстоящем закрытии отдела, работаем до 8.10. Никаких уведомлений не было. Позднее сказали что увольнять будут по сокращению, то есть с выплатой всех компенсаций. Я нашла другую работу, сказала что смогу выйти 12.10. Сегодня поговорила с отделом кадров о том, как будет происходить процедура сокращения, на что мне сказали, что 8.10 они хотят письменно уведомить нас и мы должны будем отработать еще 2 месяца. С точки зрения закона я так понимаю, это правомерно? Скажите есть ли возможность мне не увольняться по собственному, а все-таки получить положенную компенсацию?
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2015, 08:28

Моя дочь была сокращена без предупреждения и не выплатили зарплату и компенсацию - что делать?

Мою дочь сократили месяц назад, не предупредили. Приказ пришел только сегодня. Дочь все эти месяцы работала. На работе сказали что зарплату не выплатят и компенсации тоже. Хотя должны были предупредить о сокращении за два месяца и выплатить зарплату и компенсацию. Что делать.
Читать ответы (2)