Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда обратиться с заявлением о приостановке работы по статье 142 ТК, и как получить задолженность по з/п.

02.09.2015, 05:05
• г. Красноярск

Куда обратиться с заявлением о приостановке работы по статье 142 ТК, и как получить задолженность по з/п.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С заявлением обращатесь к руководству организации в которой работаете. По поводу невыплаты заработной платы обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Сергеевна
16.03.2012, 09:42

Вопрос: Как правильно оформить данное заявление

12 февраля сотрудник Иванов И.И. написал заявление о приостановке работы по статье 142 ТК РФ. 22 февраля, получив часть задолженности он приступил к работе. С 24 февраля данный сотрудник опять прекратил выходы на работу. Вопрос: Как правильно оформить данное заявление, имеет ли заявление от 12 февраля о приостановки рабочей деятельности свою силу после выхода на работу, и что с 24 февраля по настоящее время ставить в табель учета рабочего времени?
Читать ответы (1)
Иван
06.03.2014, 12:44

Коллектив цеха на заводе подала заявление о преостановке работы по 142 статье из-за невыплаты зарплаты - что делать работникам?

НА заводе не платят зарплату, написали коллективно цехом заявление о преостановке работы по 142 статье. Можно не ходить на работу?
Читать ответы (1)
Любовь
17.08.2022, 16:11

Суд восстановил сотрудника и присудил заработную плату, но можно ли его сократить с имеющейся судебной задолженностью?

Суд восстановил сотрудника в должности и присудил заработную плату за время вынужденного прогула. На работу он не явился, а прислал заявление о приостановке работы по ст. 142 ТК. Можно ли сократить данного сотрудника с соблюдением процедуры сокращения, но с имеющейся судебной задолженностью, так как задолженность не признается и оспаривается.
Читать ответы (7)
Галина Сергеевна
28.07.2019, 07:57

Вопрос о выходе на работу при задержке заработной платы - обязан ли супруг выйти на работу

Скажите пожалуйста... Супруга не рассчитывают на работе с января месяца.. по иное время... с 1 августа он написал заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.. в соответствии с частью 2 статьи 142... но сегодня его расчитали за июнь месяц... обязан ли он выйти на работу если задолжность с января по май еще висит..
Читать ответы (1)
Андрей
05.11.2014, 07:22

Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления

Во время приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты была погашена задолженность, которая существовала на момент уведомления работодателя. Но за время приостановления работы образовалась следующая задолженность (оплата времени приостановления). Нужно ли выходить на работу после получения первой задолженности и писать новое уведомление или можно ждать погашения всей задолженности, включая время приостановки работы?
Читать ответы (1)
Наталья
18.10.2021, 23:41

Оправдано ли применение статьи 142 ТК РФ для приостановки работы работника в случае задержки выплаты зарплаты?

Законно ли оправлять работника в простой, если написано заявление по 142 статье тк рф, приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты?
Читать ответы (1)
Владимир
07.10.2015, 00:39

Недоплата заработной платы с апреля

С апреля не платили заработную плату, с июля уведомил о приостановке работы до погашения задолженности, в октябре заплатили все по табелю (до июля без процентов и без оплаты времени приостановки работы) я сразу вышел на работу (мне не сообщали о том что будет выплата). Предложили уволится (по соглашению сторон с выплатой 2 х месячной з/п). Как получить оплату за 3 месяца.
Читать ответы (2)
Елена
30.03.2017, 14:03

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - основание для приостановки работы?

Не выплачивают заработную плату 3 месяца и компенсацию за отпуск. Было написано заявление о приостановке работы до полной выплаты задолженности. После обращения в трудовую инспекцию зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Является ли правомерным основанием для дальнейшей приостановки работы невыплата компенсации?
Читать ответы (4)
Иван Владимирович
17.11.2014, 14:19

Задержка выплаты зарплаты работодателем - право выходить на работу или ждать полного погашения задолженности?

Работодатель задерживал выплату заработной платы более чем на 15 дней, в соотв. Со ст. 142 ТК написал заявление о приостановке работы. Сегодня выплатили часть задолженности. Должен ли я выходить на работу? Или имею права ожидать полного погашения задолженности по заработной плате?
Читать ответы (1)
Георгий
08.08.2015, 23:59

Приостановка социальной доплаты при устройстве на работу - почему требуют копию трудовой?

Инвалмд, получаю социальную пенсию и социальную доплату. Устроился на работу и сообщил об этом в соц. защиту о приостановке доплаты. Соцзащита для приостановки выплаты доплаты требуют копию трудовой. Разве не достаточно тогл, что я сообщил об устолйстве на работу и написал заявление о приостановке выплат. Не хочу сообщать местл работы.
Читать ответы (1)