Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И,если, да,то какое пособие и за какой период должно быть выплачено?

18.05.2009, 12:07
• г. Тамбов

Каков закон, если работнику предлагается другая работа, а он отказывается? Предусмотрено ли сокращение? И,если, да,то какое пособие и за какой период должно быть выплачено?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос не совсем понятен. Что означает- предлагается другая работа? Может быть предлагается продолжать работу, но с другими условиями трудового договора? Опишите подробно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Владимировна
09.06.2014, 11:33

Отказ от предложенной работы при сокращении должности - по какой статье происходит увольнение?

Сокращаем должность, работнику предлагается другая работа, он отказывается по какой статье мы его должны уволить по сокращению штата или?
Читать ответы (1)
Лилия
23.12.2016, 12:27

Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены

Производится сокращение должности, работнику предлагается другая должность, какие выплаты мы должны произвести если: 1. работник соглашается на другую должность, 2. работник отказывается от предлагаемой должности?
Читать ответы (2)
Юлия Виктолровна
08.10.2016, 07:34

Порядок выплаты пособия при увольнении работника в связи с сокращением численности

Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г. Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие и какой период будит правильно поставить в приказе о выплате за второй месяц.
Читать ответы (3)
Юлия
08.10.2016, 08:05

Вопросы о выплате пособия при увольнении работника в связи с сокращением численности

Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г. Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие и какой период будит правильно поставить в приказе о выплате за второй месяц. Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
10.10.2003, 14:19

Штатного расписания организации, то за какой период должны быть

Скажите, пожалуйста, если происходит сокращение штатного расписания организации, то за какой период должны быть предупреждены об этом сотрудники и предусмотрено ли выходное пособие (если да, то за какой срок). Организация работае по ТК. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.03.2014, 15:43

Сокращение должности - срок предупреждения, выплаты от предприятия и пособия при постановке на учет в Центре занятости

За какой период времени должны предупредить сотрудника о сокращении его должности? Какие выплаты от предприятия предусмотрены законодательством сокращаемому сотруднику? На какие пособия и в каком размере можно рассчитывать при постановке на учет в Центре занятости? Если возможно, со ссылками на законы. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ахмед
16.05.2019, 18:19

Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение

Принят на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, которая в декрете. Сейчас два года как она в декрете. В это время происходит ликвидация отдела (структурного подразделения администрации города). Все работники уведомлены о предстоящем сокращении. Насколько известно при сокращении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Должно ли в случае увольнения по сокращению пособие быть выплачено работнику по срочному договору замещающему на время отсутствия основного работника? В дальнейшем вообще работники войдут в состав нового созданного подразделения - управления.
Читать ответы (1)
Александр Васильевич
14.12.2020, 23:23

Сокращение сотрудника - какие пособия и в какие сроки организация обязана выплатить в районе, приравненном к крайнему северу?

16 октября 2020 работнику было вручено уведомление о сокращении его 16.12.2020. 16.12.2020 наступает срок его сокращения. Какое пособие, за какой период и в какие сроки организация обязана ему выплатить? Частями или сразу? Организация находится в районе, приравненном к крайнему северу.
Читать ответы (2)
Юлия
08.10.2016, 08:12

Спрашивающий о периодах выплаты пособия после увольнения работника в связи с сокращением численности

Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г., это последний день месяца Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие? С 1.07 по 29.07 - первое, с 30.07 по 29.08 - второе?
Читать ответы (3)