Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с увольнением - причина неправомерного увольнения и непонятности в дате последнего рабочего дня

02.09.2015, 08:36
• г. Железногорск-Илимский

Уволили с работы 22.07. (за прогул), хотя в этот день я работал. На работу я не вышел 25.07.А где прогул, если я уже уволен? Кстати, приказ об увольнении от 01.09.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Алексей.

При увольнении "по статье" очень много процессуальны моментов, которые работодатель чаще всего неосознанно нарушает.

Например, не взяли объяснения с работника которого уже уволили(чтобы выяснить причину прогула). В данном случае нарушена процедура и суд восстановит на работе уволенного по статье работника.

В Вашем случае необходимо полностью разобраться в ситуации, после чего оценить разумность обращения в суд.

Время судебного заседания будет считаться в "вынужденный прогул" и будет оплачиваться работодателем, если суд удовлетворит Ваши требования.

В случае если есть дополнительные вопросы - обращайтесь.

Спросить

Объяснительную я написал,но она с 25.07.,а уволен я с 22.07.

Спросить

Здравствуйте! .Присутствуют основания обжаловать приказ об увольнении, кроме того, Вы сможете расторгнуть договор в одностороннем порядке, в связи с незаконными в отношении Вас действиями работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железногорск-Илимский - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги