Два года назад получила 2 группу инвалидности. В ИПР написали; Нетрудоспособна в обычных производственных условиях: Может выполнять легкие виды труда в специально созданных условиях. Учитель. На прежнем рабочем месте с измененными условиями труда. Теперь директор требует с меня справку, какие измененные условия труда (прикрываясь проверками), Вплоть, чтобы расписали, кол-во часов в неделю. Перерывы. И даже дополнительный отпуск без содержания, который положен инвалидам без содержания по закону РФ. Давать справку никто не собирается. Он грозится отстранить меня от работы (якобы не знает мое заболевание). КАК быть?

Должны дать справку. Пишите жалобу в горздравотдел и прокуратуру. В справке должно быть написано, что профессия учитель вам не противопоказана.

Здравствуйте! Требуйте от директора письменного обоснования предоставления новой справки.Можете обращаться с жалобой в инспекцию по труду или в суд.

В том то и дело, что в ИПР написано может работать учителем.

Как защитить свои права при требовании директора справки о измененных условиях труда для инвалида

Мои права на работе не учитываются - что делать в ситуации

Имею бессрочную 2 группу инвалидности. Согласно индивидуальной программой реабилитации инвалида сказано может выполнять лёгкие... (не могу разобрать это слово из-за почерка) труда, в специально созданных условиях, в свободной рабочей позе, без длительной ходьбы не более 35 часов в неделю. Возможно трудоустройство сторожем, оператором ЭВМ при соответствующем обучении. И далее подчёркнуто создание специального рабочего места Сейчас работаю сторожем. Руководство хочет перевести меня на другое место работы сторожем, на другие условия, где требуется физическая работа, и нет возможности находиться в свободной позе. Как быть?

Читать ответы (3)

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

У нас на предприятии проведена СОУТ и моей должности установлен класс условий труда 3.1, а у мужа 2. Согласно ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Но по карте СОУТ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не показан, работодатель говорит, что он дается только с условий труда класса 3.2. Тоже самое с сокращением рабочей недели. В ТК РФ ст.92 "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю." Но работодатель тоже настаивает, что такие условия наступают с класса 3.2. Подскажите, пожалуйста, может есть какие то дополнительные акты? Кто прав? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение инвалида по новой мед. экспертизе с установленной 2 группой?

В нашей организации работает инвалид 3 группы (бессрочно) по специально созданным условиям и при неполной рабочей неделе - 20 часов; 15.10.2012 г. пройдена новая мед. экспертиза (уже по другому заболеванию) установлена 2 группа с рекомендациями: нетрудоспособна при обычных производственных условиях; работает научным сотрудником, условий других предоставить не можем, сама инвалид на работу, соблюдая правила внутреннего распорядка (в т.ч. приход на работу и уход по времени) ходить не может. Правомерно ли увольнение по п.2 части первой ст.81 ТК Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с мед. заключением? Зараее благодарна за быстрый ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда

Я работник отдела кадров. Водителю установлена инвалидность 2 группа инвалидности, 2 степень ограничения. В ИПР в рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях труда содержится следующее: ПРОТИВОПОКАЗАНО: Нетрудоспособен в обычных производственных условиях. ДОСТУПНО: Возможен надомный труд, в специально созданных условиях. Как нам поступить если надомный труд невозможен? Можем ли мы перевести его на должность сторожа?

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить работника с второй группой инвалидности

Имеем ли мы право сократить работника имеющего вторую группу инвалидности. В справке о инвалидности написанно "Группа инвалидности-вторая, Причина инвалидности-общее заболевание, в заключении об условиях и характере труда написанно-Нетрудоспособна. Может работать в спец. Созданных условиях. Инвалидность установлена на срок до августа 2005 г.

Читать ответы (1)

Рабочее место Электрогазосварщика получает оценку по условиям труда 2 класса - нужно ли предоставить ему дополнительный отпуск?

Рабочее место Электрогазосващика по результатам специальной оценке условий труда аттестовано по 2 классу - допустимым условиям труда. Положен ли ему дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Как страховые компании рассматривают страховой случай по ипотечному страхованию при утрате трудоспособности?

Как рассматривают страховые компании страховой случай по договору ипотечного страхования при возникновении постоянной утраты трудоспособности с установлением инвалидности 1 или 2 группы в результате болезни или несч. Случая? В середине 2008 г. у меня обнаружили онкологическое заболевание III ст. и установили 2 группу инвалидности 2 степени ограничения с пометкой "нетрудоспособна в общих производственных условиях, доступен труд в специально созданных условиях".Но на МСЭ мне сказали, что по состоянию здоровья у меня не рабочая группа, но я попросила возможность работать. Прошло немного времени и по состоянию здоровья я не могу продолжать трудовую деятельность. Прошу ВАС разъяснить признается ли мой случай страховым с формулировкой "нетрудоспособна в общих производственных условиях, доступен труд в специально созданных условиях". И можно ли сейчас сделать переосвидетельствование?

Читать ответы (1)

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание. Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель. Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получение пособия по безработице инвалидом I группы с созданием специальных условий работы на дому?

Положено ли пособие по безработице инвалиду I группы (3 степень). В ИПР указаны условия труда: в специально созданных условиях на дому.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при требовании директора справки о измененных условиях труда для инвалида

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Мои права на работе не учитываются - что делать в ситуации

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

Правомерно ли увольнение инвалида по новой мед. экспертизе с установленной 2 группой?

Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда

Возможно ли сократить работника с второй группой инвалидности

Рабочее место Электрогазосварщика получает оценку по условиям труда 2 класса - нужно ли предоставить ему дополнительный отпуск?

Как страховые компании рассматривают страховой случай по ипотечному страхованию при утрате трудоспособности?

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Рекомендации о доступном труде в индивидуальной программе реабилитации для инвалидов

Возможно ли получение пособия по безработице инвалидом I группы с созданием специальных условий работы на дому?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59