« …У нас произошли изменения в закрытии вакансии...

Уважаемые дамы и господа! 25.08.15г. я была в торговой компании на собеседовании на должность рядового бухгалтера (на декретную ставку в «белую» компанию). Сначала собеседование со мной проводила начальник отдела кадров этой компании (я предъявила весь комплект документов для трудоустройства – паспорт, все дипломы, труд.книжку, кроме ИНН и СНИЛС) , а затем к собеседованию присоединились главный бухгалтер этой компании и бухгалтер с участка («декретница»).

Я ответила на вопросы, заданные мне гл.бухгалтером, бухгалтером с участка («декретница»), а также со мной, как с соискателем на декретную бухгалтерскую вакансию, были оговорены перечень обязанностей, сумма оплаты в месяц. Моя кандидатура 25.08.15г. на собеседовании была одобрена гл. бухгалтером компании и «декретницей».

25.08.15г. (на собеседовании) начальник отдела кадров оговорила со мной порядок оформления на работу (сначала срочный трудовой договор, а затем – трудовой договор в связи с работой на месте «декретницы»), дату выхода – 01 сентября 2015г. Когда гл. бухгалтер конце собеседования 25.08.15г. лично пошла проводить меня из офиса торговой компании, то она мне снова задала вопрос «Готова ли я выйти на работу в их компанию 01.09.15г.?» Я 25.08.15г. в очередной раз подтвердила своё согласие выйти на работу с 01.09.2015г. в эту торговую компанию.

31.08.2015г. мне по эл. почте пришло письмо от начальника отдела кадров торговой компании:

« …У нас произошли изменения в закрытии вакансии...

Руководство не одобрило наш план приема нового человека до ухода

декретницы...поэтому, мы вынуждены отложить закрытие вакансии до

ноября месяца...Приносим свои извинения и желаем удачи в поиске

работы!»

01.09.2015г. мне по эл. почте пришло ещё одно письмо от начальника отдела кадров торговой компании:

« …После проведенных переговоров, вердикт таков: два человека не должны

работать на одном участке, это невыгодно компании....

Желаем удачи в поиске работы и приносим свои извинения, за потраченное

на нас время.»

Прошу Вас подсказать, какие у меня есть судебные перспективы в связи с отзывом со стороны работодателя его устной оферты от 25.08.15г.? Спасибо.

С уважением, Светлана.

02.09.2015г.