Что необходимо предпринять, чтобы получить свою заработную плату за весь период?

Зравствуйте! В организации по сокращению численности штата необходимо было уволить инженера отдела. Однако, распоряжение руководителя организации, инженер был переведен на должность специалиста, специалист на должность работника. Таким образом, что под сокращение попал работник находившийся на должности лаборанта. Бывший лаборант обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием восстановить его на работе, на том основании, что должность лаборанта не попадала под сокращение численности штата организации и следовательно его увольнение является не законным. Какое решение должна принять КТС? Спасибо.

Во время работы лаборантом я выучилась и получила диплом,, Медицинский лабораторный техник,, т.к должность лаборантов уже давно не выпускают и таких ставок нет. Законно ли мне отказывают и не хотят должность лаборант переделать на должность,, МЕДИЦИНСКИЙ ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК,,

Супруг с 21 мая устроился в фирму, но до сих пор не подписан трудовой договор, заработную плат не выплачивают. За весь период заплатили 1000 рублей. Организация занимается строительством и мой супруг непосредственно работал на объекте по выполнению строительных работ, который является воинской частью, и каждый раз на работу проходил и выходил через КПП. На вопрос когда будет заработная плата руководитель только каждый раз обещает. Есть еще запись разговора о задержки заработной платы.

Я работаю учителем химии с 1986 года на ставку. Когда лаборант уходил на больничный, мне ставили замещение 0,25% от 0,5 ставки лаборанта. Пенсионный фонд убирает из льготного стажа этот период, объясняет это совмещением должностей. Но я ведь веду уроки. Специфика моего предмета подразумевает постановку опытов и если лаборант на больничном мне необходимо их готовить самой. Когда не было ставки лаборанта, я выполняла туже работу только бесплатно. С 2003 года я являюсь заместителем директора по воспитательной работе и учителем химии на ставку. Зачтут ли такое совмещение должностей. И также во время болезни замещаю несколько дней лаборанта. Директор школы написал приказ с 2003 года, что я принята на работу лаборантом на время ухода лаборанта в декретный отпуск. Приказа о выходе лаборанта нет и о сокращении этой ставки тоже. С 2007 штатная единица лаборанта сокращена, но в книге приказов это не отображено. Мне ставят, что с 2003 года я работаю в должности лаборанта. В трудовой книжке запись 1 Принята на работу учителем химии в 1986. 2. 2003 г. назначена зам. директора по В.Р. и учителем химии. О лаборанте нет ни слова. Правомерно ли мне убирают из льготного стажа 12,5 лет. Каждый год я вела преподавательскую деятельность на ставку учителя.

Проработав в коммерческой фирме 3 года (с 2007 года) . Решил уволиться по причине, что в последние 5 месяцев (начиная с января 2010 года) не выплачивают заработную плату. Заработная плата делилась как во многих организациях на "белую" (официальную, равную минимальному размеру оплаты труда - 4330 руб) и "серую" (14000 руб.). Возможно ли взыскать по мимо официальной заработной платы и моральной компенсации, еще и "серую" заработную плату? Подтверждение её существования есть свидетели (бывшие сотрудники фирмы, в том числе и бывший главный бухгалтер) которые уволились по той же причине - не выплата заработной платы. Помогут ли их свидетельские показания? Поможет ли ужесточить решение суда групповой иск нескольких сотрудников фирмы? Заранее Спасибо за ответ!

Здравствуйте. С 1996 по 1998 год я работала лаборантом-регистратором пао. Затем переведена на должность лаборанта гистолога. Пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной пенсии, мотивируя тем, что такой должности нет, а есть просто лаборант. Что можно сделать в такой ситуации?

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?

Лишили переменной части заработной платы без моего согласия, переменная часть является неотъемлемой частью трудового договора, какие действия необходимо предпринять?

Как отсудить стаж работы старшего лаборанта в медицинена в выслугу лет если работа была тождественна работе лаборанта и выполнялась полностью. Имеются свидетелм Зав лабораториейи другие лаборанты.

Я - учитель химии. В этом учебном году директор честно ответил, что лаборант не сможет выполнять свои обязанности в полном объёме, т.к. будет совмещать ещё и такие должности как сопровождающий школьного автобуса и системный оператор. Я отказалась от лаборанта (в устной форме), поскольку директор относится к ней лояльно, разрешает не дорабатывать, отсутствовать на рабочем месте, большую часть работы всё равно пришлось бы выполнять мне. На протяжении всего года сама мою пробирки, лаборант фактически выполняет обязанности секретаря, готовит школьную документацию. Однако, должность лаборанта присутствует в штатном расписании. Её даже наградили грамотой ко дню учителя как лаборанта за хорошую работу. Как и учителя она получает стимулирующие выплаты и премии. Я являюсь членом комиссии по стимулированию и участвовала в оформлении её оценочного листа, оценивала её как лаборанта. Это конечно, моя ошибка. Подскажите, пожалуйста, как мне отстоять своё право на оплату труда. Можно ли что - то сделать? В положении об оплате труда прописано, что в таких случаях положена 30% доплата, но при условии отсутствия лаборанта в штатном расписании. Заранее благодарна.