С 1 июня 2009 (согласно графику отпусков) я должен уйти в отпуск с оплатой проезда (билеты уже у меня на руках).
Я работаю в организации с ноября 2007 года. С 1 июня 2009 (согласно графику отпусков) я должен уйти в отпуск с оплатой проезда (билеты уже у меня на руках). Руководство организации переносит мой отпуск на 1 июля 2009 мотивируя это производственной необходимостью (из 11 человек по штату в отделе работает 8 включая меня). Правомерны ли действия руководства?
Неправомерны.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить