Я педработник. Моему ребёнку 7 месяцев. С апреля я вышла на работу на неполный рабочий день. Получала зарплату и пособие по уходу за ребёнком. В этом учебном году администрация заставляет меня взять полную нагрузку, мотивируя это производственной необходимостью. Имеют ли они право заставить меня взять эту полную нагрузку, при этомпособие мне выплачиваться уже не будет. Спасибо.

Нет. Не имеют право, т.к. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и отзыв из этого отпуска по инициативе работодателя законом не предусмотрен.

Могут ли заставить педагога взять полную нагрузку, лишив пособия по уходу за ребенком?

Верхний предел учебной нагрузки - анализ положенных часов и действия администрации

В этом учебном году я имею нагрузку 32 часа. В следующем администрация планирует взять на работу молодого педагога и забирает у меня 8 часов нагрузки, аргументируя это тем, что мне положено всего 18 часов. Каким документом установлен верхний предел учебной нагрузки? Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Права и пособия при выходе на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день! Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени? 2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.

Читать ответы (1)

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на неполный рабочий день, с соответствующим заявлением., беременна вторым-как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? В расчёт будут браться полгода работы неполным рабочим днём?спасибо.

Читать ответы (1)

3 января 2012 года я вышла в декрет, 1 октября уже вышла на работу, (моему ребенку 7 месяцев), на неполный рабочий день.

3 января 2012 года я вышла в декрет, 1 октября уже вышла на работу, (моему ребенку 7 месяцев), на неполный рабочий день. Имею ли я право на очередной отпуск в этом году?

Читать ответы (1)

Уход за ребенком - когда я смогу взять очередной отпуск, если работаю неполный рабочий день?

Моему ребенку семь месяцев, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу выйти в очередной отпуск?

Читать ответы (1)

И что мне нужно сделать, почему в бухгалтерии не сказали об этом?

Я написала заявление о выходе на работу, прерывая отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Ребёнку 1 год 3 месяца. Выхожу уже во вторник. Сегодня узнала, что могу написать заявление на неполный рабочий день, и что мне будут выплачиваться и зарплата и пособия по уходу за ребёнком. Правда ли это? И что мне нужно сделать, почему в бухгалтерии не сказали об этом?

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (6)

Вопрос о сохранении пособия по уходу за ребенком при выходе из декрета

Вышла раньше из декрета. Моему ребёнку 1,4 мес. у меня сохраняется пособие по уходу за ребёнком? Декретные? Вышла на неполный рабочий день но при этом по согласию работаю в ночные часы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли заставить педагога взять полную нагрузку, лишив пособия по уходу за ребенком?

Волгоград - онлайн услуги юристов