Если я захочу уйти с фирмы в течении какого срока мне должны выплатить з\п?

1. Пишите заявление в трудовую инспекцию по факту задержки заработной платы и прокуратуру.

2. можно обратиться в суд с исковым заявлением.

3. расчёт с работником происходит при его увольнении.

В суд прикладываете копию трудовой и пишите исковое в котором указываете размер задолженности с учётом % с компенсации морального вреда.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из Вашего вопроса непонятно - был ли с Вами заключен трудовой договор, в котором долен был быть прописан размер Вашей заработной платы? Подписывали ли Вы ведомости о начислении и выплате заработной платы, которую фактически не получали? Без этой информации сложно будет Вам посоветовать каким образом Вам доказывать размер Вашей зарплаты и факт её невыплаты.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru