Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка - инвалида 27 лет (недееспособного) и которая является опекуном племянника, являющегося студентом очного отделения, родители которого умерли.
Здравствуйте, Светлана!
Ст. 179 Трудового кодекса РФ говорит о следующем: при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Надеюсь, что здесь содержится ответ на Ваш вопрос.
Желаю удачи!
Спросить
