Имеет ли супруг право на непрерывный стаж после увольнения и возвращения на предприятие
Мой супруг работал на предприятии 14 лет. В 2014 году он пошел в отпуск с последующим увольнением. Но вернулся обратно на то же место через 10 дней после увольнения. Имеет ли он право на непрерывный стаж в данном предприятии, т.к. стаж влияет на дополнительные дни к отпуску. Заранее спасибо.
непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков. В Вашем случае срок не должен превышать трех недель(отпуск не входит в этот срок), соответственно имеет право на дополнительные дни к отпуску, непосредственно это влияет на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Спорный вопрос о предоставлении дополнительного отпуска в связи с непрерывным трудовым стажем
Что произойдет с материальной помощью при увольнении после отпуска?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Не подскажите имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением?
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
