Имеет ли супруг право на непрерывный стаж после увольнения и возвращения на предприятие

• г. Кант

Мой супруг работал на предприятии 14 лет. В 2014 году он пошел в отпуск с последующим увольнением. Но вернулся обратно на то же место через 10 дней после увольнения. Имеет ли он право на непрерывный стаж в данном предприятии, т.к. стаж влияет на дополнительные дни к отпуску. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков. В Вашем случае срок не должен превышать трех недель(отпуск не входит в этот срок), соответственно имеет право на дополнительные дни к отпуску, непосредственно это влияет на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7