Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С выплатами компенсации (2 оклада и неотгуленный отпуск за 2009 г.) сегодня я узнала что беременна.

24.05.2009, 19:22
• г. Челябинск

10 мая мне пришло уведомление о сокращении штата, и оно мною подписано, что я ознакомлена. То есть меня сокращают. С выплатами компенсации (2 оклада и неотгуленный отпуск за 2009 г.) сегодня я узнала что беременна.

Имеет ли право работодатель сократить меня или уже нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария.

ЭТО ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!!!!

НЕМЕДЛЕННО

- "обрадуйте" своего работодателя;

- обрадуйте отца будущего ребёнка;

- а я сам за вас искренне порадуюсь.

Теперь вас уволить НЕЛЬЗЯ, независимо от наличия уведомления.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

При этом срок беременности значения не имеет.

Знайте сами и доведите до работодателя, что ст. 145 УК РФ предусмотрена УГОЛОВНАЯ ответственность за необоснованное увольнение беременной женщины

Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги