Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течении какого срока работодатель должен рассчитать меня если он магазин закрыл а официально я не была устроена.

04.09.2015, 22:51
• г. Санкт-Петербург

В течении какого срока работодатель должен расчитать меня если он магазин закрыл а официально я не была устроена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не были официально устроены, то и рассчитывать вас не нужно. Можете уйти в любой момент.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артём
05.07.2017, 14:43

В течение какого срока работодатель должен рассчитать после увольнения. Если срок кончился то что можно предпринять?

Втечение какого срока работадатель должен россчитать после увольнения. Если срок кончился то что можно предпринять?
Читать ответы (5)
Ольга Геннадьевна
15.11.2015, 12:40

Ситуация

У меня такая ситуация. Я работала в продуктовом магазине но офециально устроенна не была. Сейчас магазин закрыли и весь просроченный товар хотят повесить на меня отвечаю ли я за просроченный товар если не была устроенна? Начальство грозит судом если я не заплочу.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.02.2016, 10:21

Как мне выгоднее уволиться, если я работала до декрета в закрытом магазине и была официально устроена в другую

До декрета работала в магазине, пока была в декрете магазин закрыли. Устроена официально у того же работодателя только в другой фирме, после декреты на работу выходить некуда, как мне выгодней уволится? Фирма в которой устроена находится в другом городе.
Читать ответы (1)
Ева
05.04.2016, 10:40

Сроки выплаты зарплаты бывшему сотруднику в срочном гражданско-правовом договоре - сколько времени?

В течении какого времени работодатель должен рассчитать бывшего сотрудника, если договор был гражданско-правовой (по найму, срочный)?
Читать ответы (3)
Кристина Викторовна Шурыгина
23.03.2017, 22:02

Вопросы ответственности за не достачу - последствия работы без официального трудоустройства и возможные действия

Если я была не официально устроина могут ли меня заставить выплатить не достачу в магазине была не официально устроина в магазине, ни каких документов я не подписывала мат. ответственность я тоже не подписывала. Ушла оттуда месяц назад на другую работу, но перед этим я предупредила работадателя и отработала три недели без выходных. И теперь оказывается, что на меня вешают не достачу. Можит ли на меня повесить работадатель не достачу? И что мне делать дальше?
Читать ответы (3)
Анна Михайловна
25.04.2014, 12:40

Срок рассчета и оплаты больничного работника после увольнения

Помогите, пожалуйста разобраться. Работника уволили, когда он был на больничном. В суд заявление о восстановлении в должности и неправомерных действиях работодателя, работником было подано. В течении какого времени бывший работодатель должен этот больничный рассчитать и оплатить?
Читать ответы (1)