Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов в школе у ученицы 9 класса

Трудовой кодекс регламентирует предоставление дополнительного отпуска только если работник обучается в вечерней (сменной) общеобразовательной школе, ст. 176 ТК РФ -

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, работодатель вправе отказать работнику в предоставление такого отпуска если работник обучается в простой общеобразовательной школе.

София, здравствуйте.

Если Ваша дочь не пользовалась ещё основным отпуском (или его частью), то есть положение в Трудовом кодексе, согласно которому:

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Имейте в виду, что установленный ежегодный отпуск предоставляется всем несовершеннолетним работникам, в т.ч. занятым неполное рабочее время.

С уважением,

Титова Л.В.