Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Они увольняют в один день за то что человек не подходит, а тут прогул, получается что я отработала месяц бесплатно?

27.05.2009, 18:43
• г. Санкт-Петербург

Что делать? Мы с мужем подрались, мне на следующий день, надо выходить на работу, я не вышла потому, что не могла физически. Я позвонила с утра в свою фирму и хотела отпроситься на три дня. Мне в краткой форме сказали - Больничный лист и все. Я находилась на испытательном сроке, договор со мной не заключался, полис конечно не выдавался и авансов я не получала. Как мне быть я просто не знаю, купить больничный, это незаконно. Я работаю 3/3, мне послезавтра на работу выходить, а у меня никаких оправдательных документов. Они увольняют в один день за то что человек не подходит, а тут прогул, получается что я отработала месяц бесплатно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оксана! В ведь вы там и не работаете! Договор с вами не заключен....Так что о каком больничном может идти речь. Свои права вы никак здесь не отстоите, к сожалению. Да, месяц вы работали безплатно. Попробуйте припугнуть их прокуратурой или трудовой инспекцией. Ведь это нарушение с их стороны. А с вашей стороны обыкновенная для этой страны правовой нигилизм и безграмотность.

Искренне желаю удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фомушкина Мария Эдуардовна
04.05.2014, 08:47

Законность увольнения на испытательном сроке из-за нахождения другой работы

Я работаю на испытательном сроке, сказали испытательный срок 3 месяца. Но мне неожиданно позвонили по поводу другой работы, работодателя предупредить хотела за сутки, но он ни как не отзывался, позвонила на следующий день, дозвонилась сказав что нашла другую работу, а они хотят меня лешить 3000 т.р. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2019, 14:32

Вопросы увольнения по графику и права отсутствия на работе

23 ноября в письменном виде предупредила об увольнении за три дня два дня отработала следующие три дня у меня по графику выходные (на испытательном сроке устроилась 12 ноября) с меня требуют отработать ещё один день 28 ноября, имею ли я право больше не выходить на работу? Ещё управляющая магазином сказала что я должна отрабатывать 2 недели а не три дня. В прокуратуре мне сказали: есть простой способ уйти на больничный.
Читать ответы (1)
Галина Владимирорвна
25.03.2015, 18:29

Как защитить себя при увольнении на испытательном сроке во время волны сокращений

Я устроилась на работу с испытательном сроком три месяца. Два отработала, после чего началась волна сокращений, мне сказали что так как я на испытательном сроке меня просто увольняют без объяснения причин, Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Евгения
28.09.2019, 17:14

Работаю на испытательном сроке, работа мне не подходит, хочу уволиться. Трудовой договор не заключался. Как быть?

Работаю на испытательном сроке, работа мне не подходит, хочу уволиться. Трудовой договор не заключался. Как быть?
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
15.06.2014, 07:15

Проблема с выплатой зарплаты и прогулом после выхода на больничный - что делать и к кому обратиться?

Я отработала в месяце 206 часов в магазине последний день месяца вышла на больничный больничный лист имеется принесла на работу сдавать больничный лист и узнаю что последний день месяца поставили прогул и выплатили зарплату за месяц 5600 что мне делать и куда можно обратиться.
Читать ответы (1)
Вероника
23.08.2015, 02:15

Ставят ли статью за прогул, если она не вышла на работу?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?
Читать ответы (6)
Дарья
21.11.2013, 19:26

Нет заключенного трудового договора после трех недель работы - как настоять на бессрочном договоре?

Хотела бы у вас спросить совет. Не так давно закончила институт, опыты работы нет (это моя первая работа). Устроилась на работу в известное агенство недвижимости на должность юриста-консультанта, но трудовой договор со мной не поспешили заключать.. работаю полный рабочий день, выполняю все свои обязанности и не только свои. Поставив вопрос о трудовом договоре ребром спустя 3 недели работы, мне сказали что он не готов и будет заключен трудовой договор Срочный сроком на 6 месяцев с испытательным сроком 3 месяца, на вопрос почему срочный внятного ответа, единственное сказали что у них юрист ушел в декретный отпуск, но при этом я не буду ими нанята как на время замещения данной должности, не получила ответа о причинах испытательного срока. (учитывая что почти неделю отработала бесплатно, говорили что это испытательные дни) Не знаю что делать, может можно как то настоять на заключении бессрочного договора?
Читать ответы (1)
Яна
16.12.2013, 22:38

Вопрос о правомерности увольнения после продления испытательного срока

Находилась на испытательном сроке. За три дня до его окончания мной был открыт больничный лист на 5 дней (уведомление о неудовлетворительном результате испытания я получила перед открытием больничного листа). Испытательный срок продлился на количество дней больничного листа - на 5 дней и завершился 04 ноября 2013 г. (праздничный нерабочий день). Имел ли право работодатель уволить меня как непрошедшую испытательный срок на следующий день 05 ноября 2013 г.?
Читать ответы (2)
Владимир
18.03.2019, 04:58

Конфликт с работниками - не подписали трудовой договор, но требуют зарплату

Меня зовут Владимир я являюсь индивидуальным предпринимателем и у меня есть вопрос! Ситуация в следующем мои два работника (Грузчика) не подписали со мною трудовой договор в первый день, хотя я их предупреждал в зарании, потом я их вызвал на работу на следующий день и они вышли и отработали только три дня и все, потом я их уволил так, как они мне не понравились в работе, потом на следующий день они мне позвонили и начали требовать трудовой договор и зарплату за три дня, не подписав со мною вначале договор. Стоит им платить зарплату за эти три дня или они идут как стажировка или испытательный срок по трудовому кодексу стоимость.70 Т. К.
Читать ответы (1)
Юлия
26.12.2011, 20:37

Каковы мои обязанности при увольнении на испытательном сроке со временем в больнице?

Два месяца работаю, еще пока на испытательном сроке нахожусь. Неделю назад ушла на больничный, пока находилась на нем, приняла решение, что данная работа мне не подходит и сейчас все еще находясь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, до окончания больничного осталось 4 дня. Должна ли я отрабатывать три дня? и вообще сколько отрабатывают на испытательном сроке при увольнении?
Читать ответы (2)