Подскажите пожалуйста, что можно сделать моему брату, чтобы его при это не уволили.

Как подать коллективную жалобу в военную прокуратуру о ненормированном рабочем дне и отказе начальства предоставить дни отдыха

Как составить коллективную жалобу в военную прокулатуру о ненормированном рабочем дне и о том что начальство не хочет предоставлять дни отдыха ни за переработку, ни за несения службы в суточной наряде в выходные дни. Работаем почти без выходных.

Читать ответы (1)

Возможно ли объединить выходные в один день, работая в одной компании и имея общего ребенка?

Мы разделили 4 выходных по 2 с женой по заявлению, подскажите можем ли мы брать эти выходные в один и тот же день? Работаем на одном предприятии, ездим всегда вместе с ребенком в больницу. В управляющей компании говорят что не будут кому то из нас оплачивать выходной если мы оформляем его в один день.

Читать ответы (1)

Как защитить свои рабочие права при изменении графика на почте без подписания документов?

Супруга работает на почте, в один прекрасный день её и других сотрудников ставят перед фактом, когда поменяли режимное на входе, что мол "с завтрашнего дня работаем на час больше (то есть не с 9:00 и до 18:00, а с 9:00 до 19:00), плюс теперь работаем только с одним выходным (т.е. отдыхаем только в воскресенье)". Даже без каких то расчётов понятно какая переработка будет копиться. При этом никаких документов они не подписывали. Начальство говорит, что документы высланы почтой, как придут подпишите. Подскажите, можно что то сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Нарушение рабочего времени - работодатель незаконно принуждает к переработкам. Как защитить права работников?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работодатель (ООО "Белгородский завод металлоизделий") принуждает к 12 ти часовому труду 5 дней в неделю и плюс к этому 8 ми часовому труду в выходные. Работаем с одним выходным, трудовая инспекция бездействует. Что делать работникам в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Что делать, если друг угрожает отправить брата в суд за невыплату кредита?

У меня есть брат его друг убедил взять чтобы брат взял машину но на тот момент у брата не было денег, это друг обналичил свою кредитную карту на 37.000 с согласием моего брата что он потом будет выплачивать этот кредит, они купили машину б/у брат начал ее ремонтировать почти уже отремонтировал всю но у него начались проблемы на работе с зарплатой, а потом вообще уволили и брат остался без работы и кредит не чем стало платить, брат продал машину с этих денег начал погашать кредит там уже пошли просрочки, сейчас он платит все вовремя но его друг начал ему угрожать что если он не погасит в течении месяца эту кретитку он напишит на него какое то заявление в суд. Подскажите пожалуйста что это друг может сделать моему брату, и вообще кредитка другова и снимал он с нее деньги брат говорит что он вообще не будет платить, другова кредитка вот и пускай платит, я не знаю что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?

Читать ответы (1)

Режим работы казенного учреждения в декабре при объявлении 31 декабря выходным днем и заявлении работников о рабочем

Наша организация является казенным учреждением, 31 декабря объявлен выходным днем. Распоряжением учреждения 26 число по заявлению работников является рабочим днем,31 число выходным днем. Подскажите пожалуйста, сколько рабочих часов будет в декабре при 40 часовой рабочей недели?

Читать ответы (1)

Работа в сети магазинов Красное и Белое - незаконные требования администратора по выходным

Такая ситуация: Моя девушка работает в сети магазинов Красное и Белое график работы ДВА через ДВА! но меня напрягает что в ЕЁ выходные администратор магазина её дергает на работу! Это законно? Если нет, то что можно с этим сделать?

Читать ответы (1)

Мой муж работает на ИП без выходных и оплаты отпуска уже 7 лет - что можно требовать и как мотивировать?

Мой муж работает 7 лет на индивидуального предпринимателя. На протяжении уже последних, наверно, 5 лет с одним выходным - в воскресенье. Был один единственный недельный отпуск 4 года назад, без каких либо оплат. Дополнительные выходные, помимо воскресенья, 3 дня в год - 1 января, 7 января и пасха. Работает с 8 утра до 18,00 без перерыва. При всем при том, я знаю, что документально все эти года она его проводит на полставки, с 4-х часовым рабочим днем. Любые разговоры о поднятии зарплаты, дополнительных выходных, компенсации за неиспользованный отпуск и т.п., упираются в молчание. Имеем ли право что либо требовать от ИП и чем можно мотивировать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Неоплачиваемые переработки и нерегулярный график - как сохранить рабочее место в государственном учреждении

Муж работает в государственном учреждении. Работает графиком 2/2 по 12 часов в день и конвои вечерние и ночные, плюс в выходные вызывают на работу, когда напарник в отпуске работает без выходных. На работе закрывают как 8 часов пятидневку. Говорят не нравится увольняйся. Ни каких переработок не платится. Как решить этот вопрос, что б не потерять рабочее место?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста, что можно сделать моему брату, чтобы его при это не уволили.

Челябинск - онлайн услуги юристов