Я как можно кратко постараюсь описать мою сложившуюся ситуацию с женской консультацией и с начальством. В ж/к меня попросили сделать страховой медицинский полис (я прописана не в Москве, имею полис по месту прописки, но он почему то их не устраивает) говорят что в род доме будут проблемы при поступлении. Я обратилась к своему директору с тем что бы он мне сделал полис ОМС. Выслушал он и о полисе и о том что я в положении, ответ был таков: на работе медицинские полисы не выдают (у меня даже нет договора со страховой компанией) делай по месту прописки! (Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но ребёнку уже 1 г.7 мес.) На тему о том что я снова в положении сказал: ребёнку твоему уже исполнилось 1,5 года, детские ты уже не получаешь, давай увольняйся или я тебя уволю! Подскажите пожалуйста выход из этой ситуации. По возможности ответьте на волнующие меня вопросы: 1).Может быть такое, что нет договора у начальника со страховой компанией, если я работаю в салоне парикмахерской и ещё в ней стоматология? 2).Имеет ли право начальник меня уволить? 3).Куда обращаться если начальник откажется идти на контакт по выплатам по беременности и родам и по выплатам детских пособий? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Виотетта!
Отвечаю последовательно на каждый из вопросов.
1. Может и нет такого договора, но обязательно должен быть! Если нет - то это нарушение!!!
2. Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком никто Вас уволить не вправе! После выхода из отпуска - только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ.
3. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи!
Спросить
