Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оплачиваемых отпусков в течение 5 лет - нарушение трудового законодательства и возможные действия против крупного охранного предприятия

07.09.2015, 21:44
• г. Санкт-Петербург

Я не был в оплачиваемом отпуске 5 лет, поскольку в договоре, было написано (?),что предприятие не предоставляет оплачиваемые отпуска, деваться было некуда и я подписал, кроме того, мы работали 2 суток через 2 выходных, хотя я работал и по 2-3 недели один, что противоречит трудовому законодательству. Могу ли я,что-нибудь получить с работодателя, это крупное охранное предприятие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Условие в трудовом договоре о том, что отпуск не предусмотрен, не действителен. Ст. 122 ТК РФ и Конституция РФ говорит об этом. Обращайтесь в инспекцию труда, или же в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги