Отказ в оформлении детского пособия для матери-одиночки из-за неправильно оформленной трудовой книжки - правомерен ли?
Я мать-одиночка. Не работаю. Мне не оформляют детское пособие как матери-одиночке на основании того, что им не нравится оформление трудовой книжки. Последняя запись была в 2006 году. Запись там такая:4.2003-принята уборщицей на 1\2 ставки.12.2003-назначена на должность курьера на 1\2 ставки.2004-уволена с должности курьера по собст. Желанию.2006-уволена по собств. Желанию.
Вот эти записи-уволена-уволена-им не нравится. Говорят что неправильно оформлена книжка. И поэтому не оформляют ежемесячное пособие на ребенка. Правы ли они?
а фирмы по старому адресу не существует. И вообще в москве нет.
Здравствуйте, Юлия!
К сожалению, Вы столкнулись с очередным (одним из повсеместных) случаев хамства со стороны наших слуг, которые существуют за счет наших с Вами заработков.
Нет такого основания для отказа в пособии как "не нравится, что написано". А если завтра им не понравится цвет Ваших волос или походка? .....
Записи в трудовой сделаны совершенно правильно. Но даже не в этом суть. Главное, что вы имеете право на пособие. Жалуйтесь в вышестоящие инстанции, прокуратуру и суд. И ни в коем случае не отступайте! Такие хамы в нашем государстве плодятся и существуют от того, что чувствуют свою безнаказанность. А безнаказанность - от того, что все молчат и позволяют над собой издеваться!
Желаю удачи в борьбе за свои права!
Спросить
В 2003 году а встал на работу в школу №1. в 2006 году я устроился на работу в школу №2, но основное место работы было школа №1, она и записана в трудовой книжке, а школа №2 не была записана в трудовую. В 2009 году я уволился по собств желанию со школы №1, и там сделали соотв. Запись в трудовой. Сейчас 2011 год, и теперь потребовали трудовую книжку в Школу №2, я ее забрал из №1, и теперь, здесь не знают, как записать туда что я работаю у них с 2006 года, та как в ТКнижке есть только записи что я принят в Школу№1 в 2003 году и уволен оттуда в 2009 году. Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году? Как быть?
Пенсионный фонд отказывает засчитать в льготный стаж 6 лет. до 2002 года работала в должности учителя русского языка и литературы в сельской школе. С 2002 года назначена в этой же школе (сельская школа) на должность зам директора по УВР на 0.5 ставки с сохранением должности учителя русского языка и литературы. (2002-2003 уч.год. 0.5 ставки зам. по УВР 15 часов; 2003-2004 0.25 ставки зам по УВР 16 часов; 2004-2005 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 15 часов; 2005-2006 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 16 часов; 2006-2007 уч. год 0.25 ставки 18 часов; 0.25 ставки по УВР 16 часов) Прав ли Пенсионный фонд?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Правомерна ли запись в трудовой книжке: уволен по собст. Желани. По ст.80 ТКРФ. Запись была произведена в 2002 году и в 2005.
В 2002-2003 году работала, сохранился трудовой договор, а вот записи в трудовой книжке нет, как мне восстановить запись в трудовую книжку о прошлом месте работы?
Последняя запись об увольнении в трудовой книжке моего мужа ноябрь 2001 года, далше до мая 2009 года он работал как Индивидуальный предприниматель. В настоящее время мы переехали в другой регион и всем работодателям при просмотре трудовой книжки бросается в глаза большой разрыв в работе т.е. отсутствие записи в трудовой книжке. Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
В 2006 году был переведён приказом по предприятию с должности начальника установки на должность и.о. заместителя главного технолога. В 2008 году переведён приказом по предприятию в дирекцию строящегося объекта (ДСО). В 2009 году, по окончании строительства вновь назначен заместителем главного технолога.
В трудовой книжке отсутствует запись о переводе в 2006 году на должность зам. гл. технолога.
Правомерно ли это?
Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если последняя запись была сделана в 2009 г.? В новой книжке как во вкладыше продолжать записи? Или переписать запись от 2009 г. о приеме в нашу организацию?
