Хотя в районном омвд был издан приказ о моем увольнении на пенсию.

В январе 2013 года ушёл в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге срока службы дающего право на пенсию. Согласно расчётам сотрудников кадровой службы был издан приказ о моём увольнии 2 мая 2013 года. В последствии Правительсвом РФ 2 мая 2013 года был установлен выходным днём. Юристы УМВД считают, что дату увольнерия менять не надо. Должен ли быть изменён приказ о моём увольнении не 2 мая, а 6 мая 2013 года?

После перевода в МВД в связи с ликвидацией УФСНП РФ по РД я уволился с выходом на пенсию по выслуге лет. Мне при увольнении назначена пенсия исходя из оклада сотрудника МВД, хотя заработная плата по месту прежней работы в налоговой полиции (которая была выше чем в МВД) мне была сохранена. Скажите, из какого оклада нужно исходить при назначении пенсии. Заранее благодарен.P.S.Мои письма в пенсионное управление МВД РФ остались без ответа.

Если размер моей трудовой пенсии превышает пенсию за выслугу лет, которая может быть мне назначена при уволнении на пенсию с госслужбы, то выплачиваться будет только трудовая пенсия?

Мне 70 лет, я проходил срочную службу в Погранвойсках - 3 года и 1 месяц, это относится к нестраховым случаям, в 1969 году я поступил на службу в МВД и уволился в 2003 году, при оформлении на пенсию, мне подсчитали выслугу лет, которая на период увольнения составила около 47 лет, для получения полной пенсии-85%, необходимо 32 года службы (а у меня 47 в льготном исчислении и с 1969 по 2003,-т.е. 33 в календарном исчислении, не считая срочную службу (3 года и 1 месяц), т.е. я пенсию по службе заработал по временным показателям с 1969 года при поступлении на службу в МВД. Однако при оформлении на пенсию по данным анкеты был отражено время прохождения в армии, хотя это время на начисление пенсии никакого влияния не оказывало. При поступлении на службу в то время было обязательным фактом-прохождение службы, т.к. лиц которые не проходили службу в систему МВД не принимали. Мной были подготовлены и отправлены документы в Пенсионный фонд, где мне отказали в связи с тем, что срочная служба была включена в общий стаж при начислении пенсии. Мне кажется, что нарушено мое право, т.к. 3 года срочной службы не влияют на мою пенсию, т.к. срок календарной выслуги позволяет получить максимальную пенсию, которую мне начисляли и я в связи с этим имею Конституционное право воспользоваться перерасчетом страховой пенсии с учетом нестрахового периода.

В МВД я отработал 19 лет и 2 года армии, мне 46 лет написал рапорт на пенсию, а,30 07 2013 был приказ о моем увольнении на пенсию по выслуге лет, но по настоящее время (05.11.2013) пенсию не выплачивают, т,к не могут посчитать выслугу лет в льготном исчислении. Сколько отводится время с момента изданияприказа до выплаты пенсии,?

Военная выслуга 17 лет, уволен на пенсию майором. Продолжаю службу в ФТС РФ полковник. Войдет ли стаж в ФТС в выслугу лет Мо для пересчета пенсии. Песия военная была приостановлена, не получал.

Вопрос о выслуге лет сотрудника мвд для пенсии: у меня есть 2 года федер. Гос.гражданской службы в наркоконтроле, при ликвидации ФСКН в порядке перевода назначен на должность в мвд, при выходе на пенсию по выслуге лет из мвд войдет ли гражданской службы стаж фскн, т.к. по нпа ФСКН гражданская служба входила в расчет для выслуги лет при уходе на пенсию с правоохранительной службы ФсСКН.

В 2005 году уволился со службы на пенсию по выслуге лет с должности зам начальника РОВД была начислена пенсия, в 2006 году востановился на службе во ФСИН на должность старшего инспектора. При последующем уволнении со службы на пенсию с какой должности будет начисляться пенсия.

При увольнении с в/с мне была назначена пенсия по выслуге лет. Пенсию я получал год. После поверки моего личного дела выяснилось, что до 20 лет мне не хватает 52 дня. Пенсию мне отменили, есть ли какой выход о возвращении пенсии.

Написал рапорт на отпуск с последующим выходом на пенсию, приказ вышел уволить со 02.10.2019 г. Но сейчас выяснилось, что не хватает выслуги, так как служба в ФСКН считается 1 к 1. (В МВД попал через увольнение, так как ранее перевода не было). Хотя кадры мне посчитали, что на момент увольнения была выслуга 22 года в льготном исчислении и я подал рапорт на пенсию. Что делать в данной ситуации?