8 сентября меня взяли на обучение в агенство недвижимости и работодатель оставил у себя мои документы оригиналы снилс инн. я заволновалась что делать? Чем опасно? Трудовой договор пока не составляли вначале обученме 10 дней потом 2 месяца испытательный срок с окладом как обещали 40 т.р.

С Вами обязан работодатель заключить трудовой договор непосредственно при трудоустройстве. Пусть и с испытательным сроком.

Оставление оригиналов документов работодателем - что делать и какие опасности грозят?

Бесплатное обучение и испытательный срок - что нужно знать и когда вернут документы?

8 сентября меня взяли на бесплатное обучение в течении 10 дней. Далее будет испытательный срок 2 месяца с окладом 40 тыс. руб.взяли документы-ксерокопию паспорта оригинал инн ксерокопию паспорта диплом и они вчера остались у работодателя. В течении которого времени со мной должны заключить трудовой договор и опасно ли что я оставила оригиналы документов? Когда я их могу забарь?

Читать ответы (1)

Как поступить и что делать, если работодатель принял на обучение без заключения трудового договора и забрал ксерокопии документов?

8 сентября приняли на бесплатное обучение на 10 днейс последующим трудоустройством с испытательным сроком 2 месяца и окладом. Трудовой договор пока не заключали а документы ксерокопию паспорта оригинал снилса и инн работодатель забрал. Что не правильно икак поступить.

Читать ответы (1)

Правомерность и опасности оставления оригинала СНИЛС и ИНН у работодателя.

Работодатель оставил у себя оригинал снилс и инн и сказал что они хранятся у них. разве это правомерно и что делать чем это опасно? Сейчас я у него на бесплатном обучении 10 дней дальше испытательный срок 2 мес. с окладом.

Читать ответы (1)

Вопрос о заключении трудового договора и хранении документов работодателем

С 8 сентября приняли на 10 дней бесплатного обучения а потом испытательный срок 2 месяца с обозначенным окладом. Когда работодатель должен заключить со мной трудовой договор, по истечении 10 дней обучения? Но 8 сентября он забрал мою ксерокопию паспорта оригиналы снилса и инн и сказал, что они хранятся у него. Есть ли опасность в том что он оставляет у себя мои эти документы?

Читать ответы (1)

Опасность хранения персональных данных работодателем при бесплатном обучении - как защитить себя

Поступила на бесплатное обучение в течении 10 дней и в дальнейшем с трудоустройством с испытательным сроком 2 мес. работодатель оставил ксерокопию паспорта оригинал инн и оригинал снилс и сказал что это у них хранится. Чем это опасно и что делать?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре. Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКакие права имеет работник при заключении Трудового договора

Если я работал вначале без ТД договора и через две недели работы неофициально заключаю Трудовой договор и работодатель получается уже не имеет права вносит в Трудовой договор испытательный срок? Так как испытательный срок оговаривается вначале до работы и оформляется письменно соглашением. А если все таки работодатель внесет в ТД испытательный срок что мне делать? Писать заяву в суд об оспаривании действительности ТД? Или убедить работодателя не вносит испытательный срок так как по закону он обязан заключит ТД без испытания так как я уже отработал свое неофициально две недели как батрак дармо.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Читать ответы (1)

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

26 августа мною был заключён ученический договор с предприятием (ИП), где я успешно прошёл обучение. Согласно договору с 12 января 2015 года приступил к работе в организации. Трудовой договор со мной никто не составлял. Уже два месяца работаю без трудового договора. Все сотрудники компании также работают без трудового договора. Стоимость обучения составляла 90000 рублей по ученическому договору. Стипендию не выплачивали (в договоре написано что стипендия не предусмотрена, что противоречит 204 статье ТК РФ). Хочу уйти от этого работодателя. Хотел бы узнать - грозят ли мне выплаты 90000 рублей за обучение. И вообще — чем в негативном свете это может грозить мне?

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы в ситуации с двумя заключенными договорами - ученическим и трудовым?

У меня такая ситуация: При приеме на работу со мной заключили 2 договора. Ученический и трудовой, оба одним числом. В ученическом прописан срок обучения месяц, и то что после окончания обучения я должна отработать 12 месяцев, если не отрабатываю то возвращаю затраченные деньги на обучение. В трудовом прописан испытательный срок 3 месяца. Я прошла обучение в организации в которой работаю, но никаких документов о том что я отучилась мне не предоставили, я продолжала работать на на должности на которую и училась и по трудовому договору принята. В трудовой запись только о приеме на работу. Скажите пожалуйста как мне уволиться с работы? На условие какого договора опираться? В ученическом прописано, что должна отработать 12 месяцев, чтобы не пришлось возмещать деньги за обучение, а в трудовом испытательный срок в 2 месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оставление оригиналов документов работодателем - что делать и какие опасности грозят?

Тамбов - онлайн услуги юристов