Здравсвуйте. На раннем сроке был выкидыш так как руководство рампа рядилось ставить меня в ночь хотя знали. Можно ли сейчас что то сделать? Или припугнуть чем то?справку не успела принести о беременности.

Нужно доказать, что выкидышь произошел по причине неурочной работы и чрезмерной утомляемости.

Вопрос о возможности принятия мер после выкидыша и отсутствии справки о беременности

Нарушение прав беременной работницы - как наказать руководство и защитить свои права?

Была беременная сказала руководству они стали меня ставить в ночь по 14 часов. Справку не успела принести произошел выкидыш. Как я могу его наказать теперь? Сем можно его припугнуть чтоб отстал?

Читать ответы (2)

На что можно рассчитывать при неуважительном обращении с беременной женщиной на работе - возможности защиты и принятие мер.

Можно ли что сделать с командиром если он зная что девушка беременная на раннем сроке заставил работать в ночь, издевался угрожая уволить или перевести в другое место, после чего произошел выкидыш но справку о беременности не успела взять. Хотя б чем его можно припугнуть?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности и последствиях проведения выкидыша в 30 недель беременности у 17-летней девушки

Как сделать выкидыша? Девушке 17 лет на 30 неделе беременности... Возможно ли сделать выкидыша хоть как то? Выживет ли она при выкидыше? И т.д...помогите...

Читать ответы (2)

Начальник отдела кадров требует частые справки о беременности, игнорируя выданную мне медицинскую справку на раннем сроке

Начальник отдела кадров требует у меня справку о беременности каждые 2 недели, мотивируя это тем, что срок в 5-6 недель не беременность, велика угроза выкидыша. Я ей отказала, на что она мне ответила, что исключает меня с легкого тоуда. А моя работа включает в себя вредные факторы, и именно по этой причине мне в жк была выдана соответствующая справка на таком раннем сроке.

Читать ответы (1)

Если на 6 месяце случился выкидыш, необходимо ли о этом ставить руководство в известность.

Представляла ранее на работе справку о беременности. Если на 6 месяце случился выкидыш, необходимо ли о этом ставить руководство в известность. Что говорит закон по этому поводу?

Читать ответы (23)

Преждевременные роды и многоплодная беременность - не получила ли я неправильную справку об умерших детях?

Мне нужна ваша помощь. У меня была многоплодная беременность в 22 недели начались преждевременные роды и я родила как мне сказали мёртвых детей. Хотя в этот день я была на узи и они были живы. В справке мне написали непроизвольный выкидыш. Скажите пожалуйста, мне должны были дать справку и смерти детей. Или так и должно было быть?

Читать ответы (1)

Следствие беременности - Выкидыш на раннем сроке и страховая выплата - детали и объем компенсации

В договоре о страховании сказано что осложнение беременности тоже страховой случай. У меня был выкидыш на раннем сроке. Положена ли мне страховая выплата, и если да то в каком объёме?

Читать ответы (1)

Супруг требует экспертизу справки о беременности, судьба развода зависит от срока беременности - мои опасения и вопросы

Супруг подал на развод, я против. Я беременна. В суде сказали принести справку о беременности и от срока беременности указанного в справке будет зависеть разведут нас или нет. Супруг угрожает что будет настаивать что беременность не от него и требовать проведения экспертизы справки на подлинность и настаивать на том чтобы меня дополнительно обследовали на беременность. Прав ли он? И зависит ли решение судьи об отказе в разводе от срока беременности?

Читать ответы (6)

Право на увольнение по собственному желанию после сообщения о беременности и выкидыше - имеет ли сила приказ о сокращении?

Меня должны были сократить 23.09.2014, уведомление предоставили 22.07.2014. 20.09.2014 я узнала о том, что нахожусь на третьем неделе беременности, сообщила сразу же об этом руководству. Руководство потребовало справку из женской консультации, после чего приказ о сокращении должны были отменить. С 24.09.2014 по 07.10.2014 меня отправили в отпуск, в отпуске у меня произошел выкидыш. Встать на учет я не успела, т.к. была за границей. Когда я вернулась из отпуска и сообщила о выкидыше, моё руководство сказало, что уволить меня всё равно придется по сокращению, но попросили чуть-чуть поработать, т.к. не хватало сотрудников. 19.10.2014 я сообщила о том, что не могу работать, и попросила, найти человека на моё место. На что мне ответили, что теперь меня не сокращают, а я должна писать приказ об увольнении по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, имеют ли право с меня требовать увольнения по собственному желанию или приказ о сокращении ещё имеет силу, раз он не был отменен по причине моей беременности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности принятия мер после выкидыша и отсутствии справки о беременности

Уфа - онлайн услуги юристов