Я была переведена на временную должность с сохранением прошлой (на время декрета) теперь хотела перевестись на свою постоянную должность, но оказалось что эту должность сократили. Мне должны предоставить другое постоянное место или нет? я мать одиночка 8 летнего сына.

Здравствуйте! Да,обязаны предложить другое место.

Вопрос о предоставлении другой постоянной должности при сокращении прежней в условиях временного перевода и статуса матери-одиночки

Может ли меня уволить с временной должности, ожидая возвращения сотрудницы из декретного отпуска

Я с постоянной должности по доп. соглашению временно переведена на должность выше на время отсутствия сотрудника (декрет) до ее выхода на работу, с сохранением своей должности. Могут ли меня уволить с занимаемой должности пока она не вышла на работу и могу ли я сама по своему желанию не дожидаясь ее выхода перевестись на свою постоянную должность?

Читать ответы (1)

Угрожает ли мне увольнение, если изменилась моя должность и есть декретный отпуск сотрудника?

У меня следующая ситуация. Я была принята на работу на постоянное место. В скоре мою постоянную должность сократили и меня перевели на временную (декретного отпуска сотрудника. Сейчас эта сотрудница вышла, мне предложили такую же временную должность или увольнение. Я воспитываю одна 11 летнего ребёнка. Могут ли меня уволить? Должны ли мне предложить постоянное место? Могут ли меня уволить по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?

Я работала на постоянной ставке. В июне 2020 г.мой руководитель сказал, что моя ставка сокращается и предложил временную другого сотрудника с такой же должность. Я согласилась. В этоге спустя некоторое время я узнаю, что на мою постоянну ставеу был переведен другой сотрудник. Хочу уточнить, могу ли я вернуть свою постоянную ставку. Если да,то в течении какого времени это можно было сделать?

Читать ответы (2)

Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время

Нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек, оформленный как на постоянное место работы. В апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, работодатели говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, а на постоянное время. Ее не могут уволить, т.к. она мать одиночка. Мне же предлагают ниже должность, хотя я тоже мать одиночка. Сказали если я не соглашусь на должность ниже, то меня сократят, но по закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек, работающий на моем месте? Могут ли сократить или уволить мать одиночку?

Читать ответы (3)

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.

Читать ответы (1)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Права матери-одиночки при сокращении должности

Я мать одиночка. Мою должность сократили (вывели за штат, т.к. я ещё в декретном отпуске) Работодатель предлагает вакансии: с более низким окладом, за 100 км. от моего места проживания, временные должности (на время декрета других специалистов). Прошу укажите пункт и статью ТК, которые регламентируют, какие вакансии не имеет право предлагать работодатель матери одиночке? Разъясните последствия согласия на временную должность.

Читать ответы (7)

Какие права имеет женщина, вышедшая на работу в декрете

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

Читать ответы (3)

Возврат в работу после декрета - как получить постоянное место при отказе от прежней должности?

Ситуация такая, выхожу из декрета, получилось так что ушла из декрета в декрет, уходила с должности заведующего магазина, обратно именно на свою должность в силу определенных обстоятельств (5 лет декрета, новые программы, новый график работы, новые требования) возвращаться не хочу, вопрос в том должны ли мне предоставить постоянное место работы или в связи с отказом от занимаемой ранее должности мне могут не предоставлять постоянное место? На данный момент мне предложили временный трудовой договор на место декретницы,

Читать ответы (1)

Моя участь после перевода на временную декретную должность и ухода в декрет

Добрый день! Работала на основном месте в организации, затем меня повысили и перевели на временную декретную должность, а теперь я ухожу в декрет. Основной сотрудник вышла с декрета на другое место (тоже декретное), но с сохранением места, на котором я. Какая моя участь? И какие права у меня есть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении другой постоянной должности при сокращении прежней в условиях временного перевода и статуса матери-одиночки

Красноярск - онлайн услуги юристов