Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы законности удержания зарплаты и продолжительности отработки после написания заявления об увольнении

10.09.2015, 10:01
• г. Аксай

Я поступила на работу в дет. сад 5 ноября 2014 г. в должности младшего воспитателя. 11 июня 2015 г. меня, вместе со всеми сотрудниками дет. сада, отправили в отпуск, т.к. учреждение закрывалось на ремонт до 10 июля. В этот день я вышла из отпуска. Были выплачены отпускные за год, хотя я отработала меньше года. 4 сентября 2015 г. я написала заявление об увольнении. Мне сказали, что последний день работы 18 сентября (отработка 2 недели). Потом, мне говорят, что меня не могут уволить, потому что не хватает зарплаты, чтобы удержать деньги за ранее выплаченный отпуск, и я ещё должна отработать какой-то срок. Вопрос: Законно ли удержание зарплаты, и должна ли я отрабатывать больше, чем 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы сходили в отпуск "вперед", то есть еще не "заработав" на него. Задерживать Вас на работе никто не вправе, отрабатывать больше чем две недели Вы не должны. Кроме того, уволившись, работодатель не сможет с Вас взыскать выплаченные суммы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России