Я хотел бы узнать законно ли уменьшение суммы з/п и есть ли возможность получить расчет при увольнении по старому договору.

• г. Москва

У меня был трудовой договор на определенную сумму зароботной платы, в дальнейшем под угрозой увольнения я подписал договор на другую значительно меньшую суммую, причем старый договор у меня на руках. Я хотел бы узнать законно ли уменьшение суммы з/п и есть ли возможность получить расчет при увольнении по старому договору.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Расчет по старому договору получить реаль, если докажете, что Вас принудили к подписанию нового.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей Сергеевич
30.08.2013, 18:10

Администрация предлагает уволить меня по соглашению сторон, не выплачивая решение суда о взыскании задолженности

Администрация предприятия предлагает мне увольнение по соглашению сторон. Я не возражаю. Но. У меня на руках есть решение суда о взыскании с предприятия текущей задолженности по не выплаченной индексации заработной платы и несвоевременной выплатой оклада на сумму более 200 т.р. Администрация отказывается выплачивать эту сумму при увольнении, ссылаясь на отсутствие денег и обещает выплатить после увольнения в течении 3-х лет и, соответственно, вписывать данный пункт (о выплате по решению суда при увольнении) в соглашение о расторжении трудового договора. Насколько действия администрации законны?
Читать ответы (1)
Оксана
14.05.2011, 12:08

Как брат может получать правильную зарплату после перевода на ученичество и вычета налога?

Брат устроился на работу и оформился по трудовой при этом подписав договор о зарплате. Первые два месяца платили по договору полную сумму. Потом его неожиданно переводят в ученики и подписывают договор на меньшую сумму. Теперь каждый месяц у него из этой суммы выщитывают налог. Как брат должен получать зарплату? Должны ли были высчитывать налог, с суммы договора?
Читать ответы (1)
Константин Юрьевич
13.03.2013, 21:43

Суд просит представить лист расчета

Уволился по мотивам нарушения работодателем трудового договора. В настоящее время подал в суд по трудовому спору. Нарушен порядок увольнения, не осуществлены выплаты за замещение работника (коллеги) за 2 года, не получил выплат за переработку. Суд просит представить лист расчета взыскиваемой суммы. На руках есть справка 2 НДФЛ, листок расчета при увольнении и справка о средней заработной плате, должностной оклад указан в трудовом договоре. Нужен образец расчета взыскиваемой суммы с ответчика (работодателя). СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Анна
30.01.2016, 19:38

Возможно ли изменить сумму и срок ипотечного кредита после подписания договора?

Возможно ли изменить сумму ипотечного кредита в договоре на меньшую, если договор уже подписан в банк, можно ли переоформить договор. Берем ипотеку на квартиру, в договоре прописана одна сумма кредита, за выходные нашли определенную сумму денег и уже нет необходимости в таком большом ипотечном кредите, хотели бы изменить сумму и сократить сроки выплаты.
Читать ответы (2)
Анастасия
19.08.2013, 17:51

Работодатель удержал оплату за курсы при увольнении без указания в трудовом договоре - что делать?

При увольнение по собственному желанию работодатель удержал из заработной платы, за курсы по повышению квалификации пройденные в декабре 2012 года 100% от стоимость данного обучения, в трудовом договоре данного пункта нет (что при увольнение данная сумма будет удержана из заработной платы), ученический договор не заключали. Отправляли на обучение как в командировку. Имеет ли он права удержать данную сумму?
Читать ответы (1)
Маргарита М.
08.08.2005, 16:30

З/П оговаривалась "на словах") Есть только запись в трудовой книжке, заявление о приеме, заявл.

Как получить З/П после увольнения, если труд. Договор не был подписан? (З/П оговаривалась "на словах") Есть только запись в трудовой книжке, заявление о приеме, заявл. Об увольнении по соб. желанию, приказы о приеме и увольнении. Есть ли возможность получить хотя-бы "минималку"?
Читать ответы (2)
Евгений
19.03.2019, 23:09

Несоответствие суммы заработной платы при устройстве на работу - причины и дальнейшие действия

При устройстве на работы подписан был приказ мною о назначении заработной платы там стояла одна сумма, при увольнении был выдан расчетный листок с другой суммой с учетом вычита 13 процентов и отпускных, а в справке о доходе третья сумма. На какую сумму стоит заострить внимание. Так как они все разные. И при этом мне не был выдан трудовой договор.
Читать ответы (9)
Анна
08.03.2007, 16:21

Имеют ли работодатели право изменять сумму заработной платы после поступления на работу без подписанного трудового договора?

Что мне делать. При поступлении на работу, в заявлении у меня была указана одна сумма заработной платы, после того как я отработала месяц, мне сообщили, что заработную плату уменьшили. Трудовой договор до сих пор не подписан. Имеют ли они права менять сумму заработной платы?
Читать ответы (2)
Фомина Елена Сергеевна
21.02.2015, 06:43

Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.

Была проведена ревизия по результатам которой была выявлена всем сотрудникам индивидуально была выставлена сумма долга предприятию все сотрудники написали заявление на удержание энной суммы из заработной платы. Сотрудник написал заявление на увольнение отработал две недели уволился расчетный лист не получил а расчет при увольнении получил маленький. Спустя год ему приходит письмо что он остался должен предприятию эту же энную сумму.
Читать ответы (2)
Игорь Игоревич
29.07.2016, 10:45

Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?

Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? Если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя.
Читать ответы (2)