Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должен вести себя работодатель при ликвидации предприятия с матерью-одиночкой в декретном отпуске

10.09.2015, 13:54
• г. Орёл

Я мать одиночка в декретом отпуске. Предприятие ликвидируется как со мной должен поступить работодатель. Те кто работают переводят на другова работадател.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут уволить по основанию ликвидации организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.02.2012, 20:48

Предприятие где я работаю ликвидируется

Предприятие где я работаю ликвидируется, кто должен мне выплатить двухмесячное пособие центр занятости или предприятие где я работаю? (я в декретном отпуске, ребенку 1,9 м)
Читать ответы (1)
Татьяна
09.12.2014, 16:22

Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ

Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.
Читать ответы (2)
Евгения Ивановна
11.02.2016, 11:13

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

У нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии, если нет работы. Работодатель одно предприятие ликвидирует, а второе уже зарегистрировал и оно работает.
Читать ответы (1)
Яна петровна
12.08.2014, 09:13

Отпуск по беременности и родам в условиях ликвидации организации - права работницы и ответственность работодателя

В ноябре 2014 г ухожу в отпуск по беременности и родам, в декабре 2014 г организация ликвидируется, как должен поступить со мной работодатель и кто будет оплачивать пособие по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Гульнара
24.11.2015, 07:04

Выход на неполный рабочий день и получение пособия после ликвидации предприятия

Нахожусь в декретном отпуске, мать-одиночка. Ребенку 1,2 года. На работу выходить в марте 2016. Предприятие ликвидируется. 29.02.16 всех уволят. Могу я выйти на неполный рабочий день, и получать еще и пособие? Какие выплаты мне еще гарантированы после ликвидации? Компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Светлана
09.02.2016, 13:53

Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?

Сейчас работаю за сотрудницу которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принемали на работу по заявлению где я указывала что на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас в организации сокращение. Сотрудницу в декретном отпуске переводят на другую должность (по ее заявлению), как работадатель может поступит со мной? Сократит вместе с должностью или переведет т.к. сотрудницу переводят или уволят. Спасибо.
Читать ответы (2)
Регина
19.09.2014, 11:56

Как поступить в случае ликвидации предприятия в декретном отпуске с двумя детьми?

Как поступить. Я нахожусь в декретном отпуске со 2-м ребенком (Возраст 6 месяцев 2-го ребенка, 1-му 4 года). Предприятие ликвидируется и директор просил написать заявление об увольнении. Получаю пособие по минимальному размеру. Что делать, ждать пока ликвидируется предприятие или написать заявление, и кто будет платить мне пособие?
Читать ответы (1)
Наталья
25.02.2015, 16:59

Как заставить работодателя оплатить 2/3 за простой в субботу при графике 2/2?

Я работаю на предприятии по графику 2/2. Работодатель сообщает (устно), что в субботу предприятие не работает и этот день оформляйте в счет отпуска или за свой счет. Как я должна поступить, чтобы вынудить работодателя оплатить 2/3 за простой?
Читать ответы (2)