Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разъясните, пожалуйста, простыми доступными словами, что "думает" по этому поводу норма закона.

04.06.2009, 02:05
• г. Краснодар

Прошу помощи в разъяснении вопроса о дополнительном (оплачиваемом) периоде времени (отпуске) для участия в экзаменационной сессии в заочной аспирантуре. Знаю, что этот вопрос регулируется: 1) статьей 173 ТК РФ; и 2) Федеральным законом № 125-ФЗ от 22.08.96 (ст.17). Но работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов кандидатского минимума, ссылаясь на то, например, в п.7.ст.18 ФЗ № 125-ФЗ от 22.08.96 речь идет только о проезде к месту учебы и обратно, а о времени подготовки к экзаменационной сессии и времени собственно сессии ничего не говорится. Время проезда в моем случае укладывается в рамки перемещения по региону (1,5 - 2 часа в один конец). Следовательно, считает работодатель, это время он может оплатить в счет дополнительного ежегодного тридцатидневного отпуска.

Мне представляется другая картина: ежегодный дополнительный тридцатидневный отпуск и плюс к нему время экзаменационных сессий (их у меня две в учебном году).

Разъясните, пожалуйста, простыми доступными словами, что "думает" по этому поводу норма закона.

С уважением и благодарностью за Ваш труд, Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

У Вас в году два отпуска 1 - основной (обычно 28 дней) 2 - дополнительный на время сессии в аспирантуре 30 дней (если сессии две то делится) + проезд. Все это оплачивается работодателем (однако проезд оплачивается только один раз в год). ст. 173 ТК об аспирантах ничего не говорит. В случае, если Ваша сессия в общей сложенности более 30 дней Вы вправе требовать от работодателя предоставить еще дополнительный отпуск, но БЕЗ сохранения з/п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги