Возможно отозвать любого работника , Кроме работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но с его согласия. Ст. 125 ТК РФ. В вашем случае отзыв даже с согласия работника не допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Читать ответы (1)

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Читать ответы (5)

Правомерность направления фельдшера-лаборанта без обучения в паразитологической лаборатории на совмещение в бактериологическую

Читать ответы (1)

В каких случаях можно отозвать медицинского работника фельдшера-лаборанта с вредными условиями труда из отпуска.

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Правомерность направления фельдшера-лаборанта без обучения в паразитологической лаборатории на совмещение в бактериологическую

Возможность отзыва работника с предоставленного отпуска при выполнении определенных условий

Ответьте на вопрос: работник выполняет по совместительству работу с вредными условиями труда.

Можно ли делить отпуск работникам с вредными условиями труда?

Возможна ли переподготовка дипломированного фельдшера на фельдшера-лаборанта для работы в лаборатории?

Правовые последствия отзыва работника из отпуска на предприятии с вредными условиями труда

Проблема сокращения отпуска при переводе на другую работу в связи с вредными условиями труда\n\n2)

Предоставляется ли водителя дополнительный отпуск как работнику с вредными условиями труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59