Пока написали заявление только на один день.

Скажите пожалуйста, если нас, работников фирмы, попросили написать заявление за свой счет на 2 месяца, а мы продолжали работать, оплатит ли при увольнении нам деньги за эти дни? Это было сделано, чтобы уйти от налогов, такая практика уже была, деньги оплатили полностью. Если не оплатят, можно ли как-то этого добиться? Спасибо!

Я написала заявление на отпуск как полагается за 2 недели, уточняла у руководителей сказали провели. Подошел день отпуска, оказалось не провели, в срочном порядке написали новое заявление на отпуск, мне сказали писать без содержания на все дни до моего дня отпуска, я недовольна данным предложением, тк нарушились мои планы. Но вот подходит день отпуска, а его опять не провели и я написала уже 3 заявление на отпуск, которое точно пообещали провести. Подскажите как мне быть получается я не по своей вине переносила отпуск, руководство говорит писать на все дни до отпуска, отпуск за свой счет. Возможны ли мне компенсации за ошибки работодателя за то что они не провели отпуск в срок?

Помогите пожалуйста как решить проблему с увольнением по статье. Мой сын устроился на завод, но так как работы не было ему предложили от завода пройти курс обучения на электросварщика 2 месяца, после обучения после обучения получил 3 разряд электросварщика, его приняли на работу учеником электросварщика с 12.02.2016 г. После приема на работу основной работы не было, был разнорабочим и так продолжалось до мая месяца. В мае ему предложили взять отпуск за свой счёт на 2 месяца, т.к. работы нет и в ближайшее время не предвидеться. Мой сын написал заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца и по договорённости с начальником цеха написал сразу заявление на увольнение по окончанию отпуска. В случае если работы не будет. Начальник цеха подписал два заявления и сын отдал их начальнику отдела кадров. Начальник сказал ему как появиться работа приходи. На протяжении всего времени работы не было и так как сын написал на увольнение. Он уехал в московскую область к семье., ребёнку 3 года и нужно было хоть где то работать чтобы содержать семью. Я пошла за трудовой книжкой, но мне сказали что работа есть пусть приезжает, а то у него пошли прогулы. Хотя заявление на увольнение подписано. Я говорю какие прогулы у него заявление на увольнение, начальник сказал хорошо разберёмся и пообещал что увольнять по статье не будут раз было заявление. После того как мне сказали что работа есть пусть приходит, мой сын пришёл устраиваться на работу. А ему говорят работы нет и вообще ты уволен по статье за прогулы. Возможно ли обжаловать незаконное увольнение за прогулы которых не было. Заранее благодарна с Уважением Татьяна.

Нам на работе работадатель заявил, что нам необходимо написать заявление за свой счет сроком до апреля месяца 2012 г, в связи с тем что в настоящее время на предприятии нет достаточного объема работ. Мне ни сколько не интересно сидеть дома до апреля месяца без зар. платы. Если нет работы пусть сокращают. Но работадателю как я понимаю это не выгодно, он подталкивает людей на то, чтобы мы уволились по собственному желанию. Могу лия не писать заявление об отпуске за свой счет. Должен ли я приходить на работу если работы фактически нет, что меня не уволили за прогулы так как я не хочу писать заявление без содержания. Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы. Подскажите как быть в данной ситуации.

14.05.2015 я устроилась на завод ВАЗ по срочному трудовому договору. Срок окончания договора 31.12.2015. С 27.07 по 16.08.2015 завод уходит в корпоративный отпуск. Мне сказали, что я должна написать заявление на отпуск на данный период. В связи с этим у меня возник вопрос: мой контракт всего на полгода, и за эти полгода мне положено около 2-х недель отпуска, но никак не три. И отпуск сейчас мне не удобен, и предшествующие отпуску полгода я не отработала. Ни одна из многочисленных служб, занимающихся вопросами учета рабочего времени на заводе, не в состоянии мне ответить на этот вопрос. Говорят: это приказ президента завода, на работу никто не должен выходить, если вам положены только две недели отпуска, значит третью берите за свой счет. Но мне не нужна неделя за свой счет, да и вообще отпуск сейчас не нужен. Мой непосредственный руководитель мне предложила написать заявление на очередной отпуск на три недели, а потом, если вдруг будет дополнительная работа в это время, мне оформят отзыв из отпуска, но не факт, что работа будет. Те, кто работает на постоянной основе, даже заявления не пишут, им отпуск оформляется автоматически приказом по заводу, а кто недавно устроился - тех заставляют писать заявления. Даже если две положенные мне недели я все-таки обязана взять сейчас, что делать с третьей? Меня за свой счет идти в отпуск не устраивает. И зачем писать заявление, если всех остальных отправляют в отпуск просто приказом? Для того, чтобы это выглядело как инициатива с моей стороны? Но мне такая инициатива не нужна. Что в такой ситуации делать?

Поясните пожалуйста, муж работает по графику 3 х 3 и отработав полгода подал заявление на отпуск 14 дней. Заявление приняли. А теперь говорят договаривайся с напарником. Отпуск с 29 марта попадает на рабочие свои дни берет после очередных трех дней выходных. (26.27.28),. Менеджер (руководство) говорит что до отпуска должен отработать по 12 часов (в свои законные выходные) получается (Эти три дня 26.27.28) которые должен работать напарник, будет работать сам, а потом пойдешь в отпуск. (получается 6 дней по 12 часов. Как это понять? Зачем тогда писать заявление? И ставить руководство в известность? Если можно договориться с напарником об отпуске?

Посоветуйте пожалуйста что мне делать? Я проработал 4 года в строительной фирме в Москве, пока кризис не коснулся компании. В апреле 2009 г, ген. дир. попросил меня выйти в очередной отпуск. После отпуска, Я вышел работу и ген. дир. попросил меня написать заявление на отпуск за свой счёт на месяц, оргументируя тем что через месяц фирма получит подряд на работу. В следующем месяце повторилось тоже самое но заявление Я писать не стал и так продлжается до сих пор. Когда Я обратился к ген. дир. о том чтобы меня сократили и выплатили мне компенсацию, ген.дир. предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Помогите мне пожалуйста.

Утеряно на предприятии заявление на очередной отпуск, заставляют писать новое заявление на отпуск за свой счёт, чтобы не было прогулов. Как добиться компенсации за отпуск. В бухгалтерии, говорят месяц закрылся поэтому сделать ничего не могут сказали, что отпуск сохраняется, а зачем мне ещё один отпуск, если мне не на что жить. Посоветуйте как, добиться компенсации за 21 день отпуска, С уважением Андрей, заранее благодарен.

В мае месяце я приняла учителя на работу. В летнее время в школе только ремонтные работы, на которых молодой педагог отказывается работать. Может ли учитель написать заявление на отпуск без содержания (за свой счет) и как это отразится на периоды работы и на отпуск в следующем году?

Мой муж один день не вышел на работу, позвонил мастеру, попросил дать ему отгул (им за праздничные дни не платят - дают отгулами) Мастер отказал, муж написал заявление на дни за свой счет задним числом, мастер его подписал, после чего муж ушел в очередной отпуск. Сейчас мастер звонит и заставляет его приехать и написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что он не хочет с ним работать, подскажите. Пожалйуста. Что делать и что будет, если муж не напишет заявление. Имеют ли право его заставить писать заявление или уволить?