Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли как-то работодатель это исправлять, или это не существенная ошибка?

05.06.2009, 11:54
• г. Москва

Я устроилась на работу 06.04.2009, но в записи о приеме на работу (она была под номером 05) сделали ошибку, неправильно написали номер приказа. Затем добавили новую запись под номером 06 и написали Запись за номером 06 недействительна. Принята на должность такую-то. Но должно быть написано - Запись за номером 05, а не 06. Должен ли как-то работодатель это исправлять, или это не существенная ошибка? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель должен исправить ошибку

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
05.11.2020, 09:42

Проблема с записью в ТК при повышении должности - что делать?

Возникла проблема с записью в ТК в связи с повышением должности. По порядку, запись номер 3 была сделана 05.04.2020. О приеме на работу в должности помощника инженера. После этого должна была сделана запись о повышении в должности. Но запись сделали неправильно. Следующее было написано: запись номер 4. От 09.09.2020. О том, что запись номер 3 недействительна. Переведена на должность инженера. Получается так, что у меня полтора года считаются не рабочими? Как быть, как исправить данную ошибку?
Читать ответы (1)
Мария
12.04.2016, 03:47

Нарушение при приеме на работу - работодатель не указал наименование организации перед записью принята на должность

Мой работодатель при приёме на работу не указал наименование организации перед записью принята на должность такую-то. Я эту ошибку увидела только при увольнении. Работодатель внёс запись о наименовании организации уже после записи об увольнении, под подписью директора. Печать при этом стоит только одна. Верна ли эта запись или теперь нужно исправлять уже две последние записи?
Читать ответы (4)
Имамутдинова Динара
10.09.2015, 17:57

Проблема исправления ошибки в трудовой книжке - доверять исправленной записи или добавлять новую?

При увольнении работодатель в трудовой книжке сделал ошибку (в дате), затем зачеркнул и записал правильную дату. Попросила сделать правильное исправление, и нмкто не знает как в этом слцчае исправлять: исправленному верить или все-таки запись под номером недействительна и добавть новую запись. Заранее блвнодарна.
Читать ответы (2)
G.
27.07.2005, 13:10

Как исправить неправильно занесенный порядковый номер записи в трудовой книжке (две записи под одним номером...

Как исправить неправильно занесенный порядковый номер записи в трудовой книжке (две записи под одним номером... Т.к. если делать новую запись и указывать, что запись под номером 10 недействительна, то как понять, какая запись недействительна, если их две? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аля
16.12.2011, 16:02

Или нужно для каждой записи ставить отдельный номер порядковый и дату?

В трудовой была сделана запись не правильно при приеме и при увольнении. Получается 2 записи не правильные. Как правильно внести запись об исправлении в этой же организации? На другую пока не устроилась. Под одним номером и датой писать Запись за № 22 и запись за № 23 не действительны? И сразу писать Принята на должность... Уволена по собственному..., И печать. Или нужно для каждой записи ставить отдельный номер порядковый и дату? Например, № 24, дата, Запись за № 22 недействительна. Принята надолжность... № 25, дата, Запись за № 23 недействительна. Уволена по собственному...
Читать ответы (1)
Ксения
08.12.2014, 18:15

Недопустимость повторного указания названия организации в шапке и в записи о приеме - требуется исправление?

Сотруднику была сделана следующая запись: ООО... № 3 01.10.2014 В ООО... принята на должность... Приказ от 01.10.2014 № 111 Является ли недопустимым повторное указание названия организации в шапке и затем в записи о приеме? Нужно ли исправлять такую запись?
Читать ответы (1)
Анжелика
21.08.2022, 13:33

Ошибка в трудовой книжке - как исправить запись о приёме на работу?

Допустили помарку в записи о приёме в трудовой книжке. Наименование организации написано под номером 5, т.е. начинается в одной строке с датой приёма. В дате приёма помарка. Можно ли исправить вот таким образом: 6. Запись за номером 5 недействительна. Снова наименование организации 7. Принят на должность... И реквизиты приказа?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
23.01.2017, 19:46

Как исправить ошибку в трудовой книжке при повторном указании наименования работодателя?

При приеме сотрудника на работу в трудовой книжке вначале написала наименование работодателя, затем запись о приеме его на работу и ошибочно после записи о приеме еще раз написала наименование организации, как исправить ошибку или все таки можно оставить ошибочную запись о наименовании организации.
Читать ответы (1)
Влада Михайловеа
12.11.2014, 17:58

Как справиться с ошибкой в записи трудовой книги

Что делать, если при увольнении в записи трудовой книги допущена ошибка (указан не тот номер статьи), но исправлять ошибку работодатель отказывается? Из-за ошибки не могу стать на учет в центр занятости.
Читать ответы (1)
Ольга
04.05.2015, 10:00

Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации

Как быть? Нужно было сделать запись о приеме на работу. И запись №3 от 0 и дальше вспомнили, что нужно сначала сделать запись об организации, а уже потом вносить запись о приеме и дату. То есть Общество с ограниченнной ответственностью название (ООО название), а затем уже ниже № записи и дату приема, и Принята на должность главного бухгалтера. Что делать, если № записи поставили напротив названия организации и еще не поставили дату приема? Номер записи только. То есть начали запись на строчке, где название организации? Можно оставить или сделать тот же номер и дату приема напротив строки Принята на должность?
Читать ответы (1)