Можно ли аттестоваться на работе при условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком?

Условия отпуска по уходу за ребенком - сколько нужно отработать для получения оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. ребенку 2 года. Вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, сколько мне нужно отработать чтобы уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (2)

Возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику

Помогите решить проблему. Я работаю учителем, с 1 февраля 2014 года по 30 июля 2014 года я находилась в отпуск по беременности и родам. С 1 июля 2014 г. я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, который закончится в сентябре 2015 года. С первого сентября 2014 года я вышла на работу на 17 часов (не полная ставка). В отпуске за 2013 год я не была. Вправе ли работодатель по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и работающего на условиях неполного рабочего времени в соответствии со ст. 256 ТК РФ, предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуска по уходу за ребенком за 2013 и 2014 год?

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на условиях неполного рабочего времени в другой должности во время отпуска по уходу за ребенком

Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком в должности педагог-организатор, а может ли она приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, будучи находясь в отпуске по уходу за ребенком, в другой должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может мне отказать работодатель выйти на работу на условиях неполного рабочего времени находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Может мне отказать работодатель выйти на работу на условиях неполного рабочего времени находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня в отпуске

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня по основному месту работы. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Права работника на условиях неполного рабочего времени при уходе за ребенком до 3-ех лет

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ёх лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Работаю по 4 часа в день (0,5 ставки). Имеет ли право работодатель сократить мою должность, либо уволить по его инициативе?

Читать ответы (1)

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Как поступить работодателю при необходимости взять несколько дней отпуска или вызванных обстоятельствами болезни ребенка

Работница допущена к работе находясь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. Как поступить работодателю если у работника наступили обстоятельства по которым нужно взять несколько дней (болезнь ребенка, отпуск и т.д.)

Читать ответы (1)

Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком при неполной занятости в 2013 и 2014 годах

На какую максимальную сумму декретных и пособия по уходу за ребенком я могу рассчитывать, если весь 2013 год находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени, при этом официальный доход за 2013 год составил 340 т.р. , а в 2014 работала на таких же условиях, но вышла из отпуска по уходу в августе 2014 года, с тех пор работаю полный рабочий день, доход за весь 2014 год - 400 т.р. В декрет ухожу в январе 2015 года. Больничных не было.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59