Сотрудник уведомил работодателя, что он желает уволиться по собственному желанию.

Работодатель не возражает, чтобы работник прекратил трудовую деятельность по истечении 2 недель. Работник решил оформить больничный на это время. Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

ответы юристов
Теуважуков М.Б. юрист Теуважуков М.Б. 12.03.2003, 11:28

Если вышел приказ об увольнении, то Вы будете считаться уволенным с момента истечения двух недельного срока, если Вы ушли на больничный раньше ознакомления с приказом, в этом случае после истечения срока больничного листа должен быть вынесен приказ об увольнении с последующим предоставлением двух недельного срока.

Пономарева И.А. юрист Пономарева И.А. 12.03.2003, 17:46

В трудовую книжку при увольнении заносится дата, следующая за днем истечения срока больничного листа. Если этот день попадает на праздничный или выходной, то датой увольнения будет считаться первый рабочий день. После окончания срока больничного двухнедельный срок для уведомления не начинает течь заново.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Похожие вопросы
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение