Если работник неофициально трудоустроен, но попортил много имущества, и воровал, могу ли я взыскать с нее ущерб?

Возможно ли взыскать долг с имущества, подаренного несовершеннолетнему ребенку родственником

Можно ли взыскать долг (материальный ущерб работника) с имущества подаренного ранее ребенку работника. Имущество (Квартира) было подарено ребенку до возникновения ущерба. А в договоре дарения работник-родитель был законным представителем ребенка. Подарок производил родственник. Ребенок - несовершеннолетний.

Читать ответы (2)

Работник на нес ущерб имуществу организации, и возместил стоимость обязана ли организация отдать работнику испорченное имущество?

Работник на нес ущерб имуществу организации, и возместил стоимось обязана ли организация отдать работнику испорченное имущество?

Читать ответы (1)

Вопрос о пропуске для работника неофициально трудоустроенного в торговом центре

Ответ на вопрос. Ситуация такова. Работа в торговом центре, но работник официально не трудоустроен у работодателя. На территории центра работает пропускной режим, но только до начала официального времени работы (с 10 до 22) Кто должен сделать пропуск работнику и может ли вообще быть пропуск у работника, который трудоустроен неофициально?

Читать ответы (1)

Как взыскать ущерб с должника без имущества, официального трудоустройства и денежных средств на счету в банке?

Если у должника нет имущества, он официально не трудоустроен и счет в банке нулевой, как еще взыскать ущерб? Куда обратиться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. В настоящее время данный работник уволен по собственному желанию. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Вопрос: можно ли взыскать с уволившегося работника сумму ущерба по распоряжению руководителя предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ). Или здесь нужно подавать в суд?

Читать ответы (1)

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Читать ответы (3)

Привлечение работника ТОО к иску о возмещении ущерба жильцами - законно или нет?

Я работник ТОО эл-монтер. На ТОО и на меня подали иск возместить ущерб солидарно так как мои действия привели к ущербу иущества жильцов (затопило квартиы) Законно ли привлекать работника ТОО по иску о возмещении ущерба жильцами?

Читать ответы (1)

Проблема общей материальной ответственности при отсутствии должностной инструкции - как защититься в случае взыскания ущерба?

Работником подписан договор об общей материальной ответственности. Должность работника - менеджер по рекламациям. Должностной инструкции нет. Устно работнику объяснили, что имеено он должен делать. Объяснял человек, не устроенный в юр.лицо, в котором работал работник, но считавшийся всеми сотрудниками за директора (документально он не назначен ни на какую должность в компанию, где работал работник). При увольнении с работника пытаются взыскать ущерб за недостачу вверенного ему имущества, а именно недостачу бракованного товара, хранящегося на складе брака. ЗП работнику выплатили полностью. Документов на то, что работнику вверяют склад брака или содержащееся имущество на складе брака никто не подписывал. Так же, работодатель отправил письмо на адрес прописки работника о том, что работник уволен по заявлению работника, и он приглашается на работу ввиду матереальной ответственности на вверенном работнику складе. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как работодатель потребовать компенсацию за неликвидные газеты у увольняющегося работника

Работник увольняется, продавец газет. Сняли остатки, очень много неликвидных газет, с истекшим сроком годности и возвращенных не вовремя. Могу ли я,как работодатель потребовать с работника заплатить за эти газеты. Чем руководствоваться, чтобы доказать работнику, что это он причинил мне ущерб.

Читать ответы (3)

Возможность удержания полной суммы ущерба с зарплаты работника по ст. 248 ТК РФ

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Работник написал письменное заявление о добровольном возмещении ущерба из его зарплаты. Вопрос: Если возмещать ущерб по распоряжению предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ) то можно ли удержать с зарплаты работника всю сумму ущерба, или она не может в месяц превысить 20%?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работник неофициально трудоустроен, но попортил много имущества, и воровал, могу ли я взыскать с нее ущерб?

Казань - онлайн услуги юристов