Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без предупреждения за 2 месяца

13.09.2015, 22:38
• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования10. 09 2015. мне была изменена учебная нагрузка с 18 часов до 9 часов в неделю. Имел ли право директор без письменного предупреждения за 2 месяца изменить нагрузку? И должен ли, если нарушены сроки уведомления, оплачивать мне в течении двух месяцев оклад за полную ставку?

Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования 10. 09 2015. мне была изменена учебная нагрузка с 18 часов до 9 часов в неделю. Имел ли право директор без письменного предупреждения за 2 месяца изменить нагрузку? И должен ли, если нарушены сроки уведомления, оплачивать мне в течении двух месяцев оклад за полную ставку?

.

.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
05.10.2009, 01:36

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку? В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2015, 02:59

Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года

Меня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.
Читать ответы (1)
Евгений
30.08.2015, 09:56

Учебная нагрузка педагогов сокращена до менее 18 часов - могут ли они потребовать ее увеличения?

На 2015-2016 уч.год не открыли 10 класс из-за недостаточного количества учеников. У педагогов упала учебная нагрузка. У некоторых педагогов учебная нагрузка стала меньше 18 часов. Вправе ли они требовать у директора довести нагрузку до 18 часов.
Читать ответы (1)
Ляйсан
11.09.2019, 22:08

Ограничение в совмещении должности педагогом-организатором - мое право на ставку 1.8?

Я работаю в центре детского творчества на 1.3 ставки, 1 ставка методиста и 0.3 ставки педагогом дополнительного образования. В настоящее время мне предложили работать педагогом-организатором в школе на ставку 0,5 (внешнее совмещение). но директор запрещает совмещение и говорит что нагрузка 1,8 много для педагогов. Я имею право работать на ставку 1.8?
Читать ответы (1)
Сергей
19.06.2011, 18:17

Директор дала неполную нагрузку - есть ли это законно и что делать в такой ситуации?

Господа, пару раз Вы мне уже давали советы, которые помогли. И вот я снова к Вам. Работаю в доме детского творчества педагогом дополнительного образования (веду кружки). Нагрузка в этом году была на ставку 18 часов. При распределении нагрузки на новый учебный год все мои коллеги получили нагрузку больше ставки. Мне же директор дал нагрузку 12 часов без объяснения причин (результат конфликта). Пообещал, что на остальные 6 часов догрузит в сентябре. Ни в уставе дома творчества, ни в договоре такая ситуация не прописана. Вопрос: Законно ли поступил директор, отравляя меня в отпуск с неполной нагрузкой, хотя есть масса вакантных часов? Требовать ли мне полную нагрузку до ухода в отпуск или ждать сентября? Есть ли закон, где указано, что педагог должен знать свою полную нагрузку до ухода в отпуск? Могу ли я не уходить в отпуск пока не узнаю всю свою нагрузку? Как это правильно сделать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья А
04.08.2014, 16:48

Справки и доказательства работы педагогом дополнительного образования на полной или частичной ставке для нового

Какие справки я должна предоставить, что работала педагогом дополнительного образования на полную ставку? А если это была работа на 5 часов в неделю? Чем доказывать эту нагрузку новому работодателю? Если декрет с 2014, то какой срок входит в пед. стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.10.2019, 17:22

Учебная нагрузка педагога дополнительного образования - нужно ли работать больше указанных 18 часов в неделю?

В соглашение к трудовому договору с педагогом дополнительного образования указана учебная нагрузка (в неделю) 18 часов. Должен ли педагог работать больше 18 часов?
Читать ответы (1)
Григорий
16.05.2017, 18:54

Сокращение нагрузки учителя физкультуры на 2017-2018 учебный год до 9 часов, несмотря на свободное время

Работаю учителем физкультуры, в этом учебном году была нагрузка 21 час плюс внеурочка. Вчера директор вручает уведомление: в связи с перераспределением нагрузки учебного плана на 2017-2018 учебного года, уведомляю Вас, что учебная нагрузка по предмету составит 9 часов. Хотя часов свободных более 20-ти.
Читать ответы (3)
Ольга
18.08.2011, 13:52

Суммируются ли учебная и педагогическая нагрузки для льготной пенсии заместителя директора по УВР в центре дополнительного

Зам. директора по УВР Центра дополнительного образования для детей имею 0,75 ставки заместителя и 10 часов учебной нагрузки здесь же в центре дополнительного образования. В данном случае на выслугу лет для получения льготной пенсии будет ли суммироваться такая нагрузка (0,75 ставки зам. директора по УВР и 10 часов пед. нагрузки)? И второе до этого 2 года работала методистом здесь же в центре и имела педнагрузку-1 год 10 часов, а 2 год 18 часов войдут ли эти периоды работы в выслугу для получения льготной пенсии.
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2015, 02:56

Сокращение ставки заместителю директора школы до 0,5 - как это отразится на его учебной нагрузке и педагогическом стаже?

Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. С сентября ставку завуча сократили до 0,5 ставки. Учебная нагрузка составляет 17 часов. Педагогический стаж считается при такой нагрузке.
Читать ответы (1)