Какие документы могут подтвердить льготный стаж - ситуация с записью о должности в трудовой книжке

₽ VIP

Александр согласно ст.66 ТК РФ "трудовая книжка УСТАНВОЛЕННОГО образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника."....так что ПФ РФ должен это принять к сведению

Уважаемый Александр! ПФР возьмет во внимание запись в трудовой, но есть вариант доказать, обратиться в суд для корректировки или сделать исправления в ТК по согласию работодателя. На практике суды часто идут навстречу людям, если вы предоставите доказательства, того что вы работали именно в той должности что указана вами. Для этого необходимы свидетели (желательно 2 и более), документы, подтверждающие должность, по которым возможно было бы установить факт занимаемой должности. (Должность прораба активна, вы должны были оставлять резолюции на документах с указанием ФИО и должности. Это могут быть заявления на отпуск, путевые листы, правила тех. или пожарной безопасности и.п..)

ПФР имеет право не взять во внимание запись в трудовой книжке и ничего не будет принимать к сведению.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий

3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Статья 25. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии

1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Вам, чтобы выйти на досрочную пенсию, необходимо представить справку уточняющую особый характер работ. Её-то, судя по вопросу, и потребовали, но работодатель попадать под статью 25 не хочет и ничего не дает. Теперь Вам получать отказ и обращаться в суд. Шансы выиграть при существующих не подтверждающих документах минимальные, т.е. практически нет.

Александр, что-то вы не договариваете, когда пишите, что "Сейчас я узнал".

Вы ведь каждый месяц получали деньги, где ваша должность указана.

Вас это, видимо, устраивало (например, не хотели идти на конфликт, или получали большую зарплату). Если же я ошибаюсь и речь идёт действительно о фальсификации работодателем документов - то перспективы обращения в суд вполен реальны.