
Нарушение закона по охране труда - Раба вынуждена работать без доплаты при низких температурах
Раба при низкой температуре более 50% рабочего времени, без доп. оплаты, сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска! (По закону об охране труда это нарушение). Работаю уже больше года, стоит ли судиться и какой будет размер морального ущерба?
Размер морального ущерба определяется индивидуально. Перспектива, зависит от грамотности составленного иска.
Спросить
Дмитрий, да, конечно можете обратиться в суд.
законодательством не определена какая либо предельная сумма морального вреда, причиненного преступлением. Каждый пострадавший самостоятельно определяет степень причиненного ему морального вреда и соответственно сумму компенсации.
Суд самостоятельно определяет размер, подлежащий ко взысканию с причинителя вреда. То есть он не связан тем размером который Вы просите. В таких случаях обычно просят больше, хотя рассчитывают на гораздо меньшие суммы. Поэтому, сколько бы ВЫ не попросили, суд своим решением сам определит конкретную сумму, которую взыщет с ответчика. Ваша же задача - доказать как можно большую сумму компенсации.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Сокращается ли рабочее время при низкой температуре и при какой температуре сотрудник может не выйти на работу?

Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить продолжительность рабочего времени

Изменения в нормативных актах по оплате труда и отпускам - какими правилами руководствоваться?

Может ли работодатель наказывать работника за нарушение правил охраны труда после рабочего времени?

При 13 градусах работник вправе не приступать к занятиям вообще.

Не нашел этой информации в КЗоТе.

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Какой должна быть температура в помещении (офисе), как меняется продолжительность рабочего времени в зависимости от температуры
