Куда обратиться за справедливостью, если официально не устраивает работа и есть доказательства руководства
Меня не устраивают официально, работаю год, куда обратиться за справедливостью, есть расчетные тетради с подписью работодателя о сдаче выручки.
В Инспекцию по труду по ПК обратитесь с заявлением, в котором укажите о нарушении Ваших трудовых прав работодателем, выраженном:
в отказе работодателя заключить с Вами трудовой договор, издать приказ о приеме Вас на работу на фактически занимаемую Вами должность с оплатой труда согласно штатного расписания.
Укажите в заявлении период времени, который Вы работаете у данного работодателя , без оформления с Вами документов о трудоустройстве.
Спросить
Я работаю в магазине мебели 9 лет. инвентаризации никогда не проводилась договор о мат. ответ. Не заключался. Велись просто тетради выручки. Тетрадь долгов покупателей и от руки выписывали чеки под копирку. И вдруг работадатель проверил тетради и обнаружил нестыковки якобы выписан чек на одну сумму. А в тетрадь записана другая. В тетради выручки не записаны некоторые долги. Грозит что может подать заявление в полицию составляет акт просит его подписать. Что мне делать в данной ситуации.
Куда обращаться чтобы пожаловаться на своего работодателя и выбить с него расчетные, проработала год и договора нет хотя обещали оформить. После ухода расчетные не выдали. На руках имеется справка выданная ими о том что я работаю у них. Есть ли шансы на то что восстановлю справедливость и получу расчетные?
Куда обратиться анонимно, чтобы работодатель официально устроил на работу? Т. к. уже работаю полгода, а работодатель обещает, но официально не устраивает. С работы увольняться не хочу, но и неофициально работать, меня тоже не устраивает. Как мне решить этот вопрос мирно, подскажите, пожалуйста.
Работодатель не устраивает своих работников официально. Куда обратиться чтобы.
Я работаю на ИП, официально я одинокая мама. В отделе где я работаю, стала "падать" выручка. И в организации пошла волна увольнений и мне стал работодатель прозрачно намекать на увольнение т.к. от моей работы выручки практически нет. Имеет ли право работодатель меня уволить, если я мать-одиночка и сама воспитываю ребенка в возрасте 5 лет.
На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?
Будьте добры, подскажите мне куда мне обратиться с жалобой на работодателя по поводу трех-месячной задержки невыплаты по зарплате и расчетных денег. Нюанс состоит в том, что фирма где я работал находится в другом городе.
И еще мне подсказали, что,если работодатель задерживает расчетные (отгульные, отпускные), то работодатель обязан мне оплатить определенную сумм сверх заработанных мною денег.. Так ли это? Спасибо!
Я устроилась на работу продавцом, будучи беременной. Работодатель отказывается оформлять меня официально, т.к. не хочет оплачивать мне декретный отпуск. Что мне делать? Куда обратиться, чтобы восстановить справедливость?
