Права ли администрация предприятия, что выплатила мне компенсацию на момент приказа о моем увольнении 27.05. 2009?

• г. Калуга

На предприятии 1 декабря 2008 года предупредили о возможном переходе на трехдневку, но не указали точной даты с какого числа вводится данный режим работы. 21 мая 2009 года издали приказ, что с 25 мая 2009 года вводится трехдневка. Меня ознакомили с приказом 25.05.2009, я была не согласна с переходом на трехдневку, о чем был составлен акт. 26.05.2009 мне сказали что меня сократят т.к. не согласна с новым режимом работы, нужно написать заявление о сокращении. 26.05.2009 я написала заявление, но предприятие умышленно издало приказ о моем сокращении только 27.05. 2009. Дело в том, что 27.05.2009 на заседании руководства завода и профсоюза были приняты изменения в коллективный договор и значительно уменьшена сумма компенсации, выплачиваемая работникам при сокращении штатов, проработавшим на предприятии более 15 лет.

Имею ли я право на получение компенсации в размере, предусмотренной на момент издания приказа о переходе на трехдневку, т.е. на 21.05 или на момент подачи заявления об увольнении на 26.05. 2009? Права ли администрация предприятия, что выплатила мне компенсацию на момент приказа о моем увольнении 27.05. 2009? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Права администрация .

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов