Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения работника по собственному желанию после написания заявления на отпуск и отсутствия на работе - как поступить работодателю?

14.09.2015, 20:33
• г. Барнаул

Скажите как действовать в ситуации: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 16 сентября и не вышел на работу 14,15 сентября. Все расчеты с работником произведены. Может ли работодатель уволить сотрудника по собственному желанию, при этом запись в трудовой будет последним днем отпуска, а трудовую надо выдать 15 сентября? А так как его нет на рабочем месте - направить заказное письмо на домашний адрес о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Пишите с 16 числа. Можете направить уведомление о необходимости забрать трудовую. Всё.

Спросить

Что за уступки прогульщику?

Написать работник написал, а приказ на руки получил, о том, что работодатель согласен предоставить ему отпуск и уволить?

Спросить

Для полного расчета должен наступить последний день работы перед отпуском. Расчет зарплаты производится согласно табелю учета рабочего времени. . Как минимум ни 14 , ни 15 число не должно быть оплачено, т.к. Ваш работник не работал. В табеле должно стоять "НН" - невыход по невыясненным причинам. Для начала желательно выяснить, что с работником. Если он заболел и принесет больничный, то вы обязаны его будете оплатить. А если он (не дай бог!!) умер, а вы его в отпуск, да по собственному желанию увольняете? Выясняйте, что с работником. До конца рабочего дня есть время.

Спросить

Так как работника не было на рабочем месте, то в приказах на отпуск и на увольнение он не расписался, но об этом составлен акт

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги