Льготы для работающих детей на госпредприятии, заботящихся о престарелых родителях (старше 80 лет)
Напишите, пожалуйста, существуют ли льготы для работающих детей на госпредприятии, ухаживающих за престарелыми родителями (старше 80 лет). Особенно интересует более короткий рабочий день, например 6 часов вместо 8 часов. Заранее спасибо.
Светлана!
Трудовое законодательство предусматривает определенные категории работников, которым режим неполного рабочего времени устанавливается в силу требования закона. К ним относятся (ч. 1 ст. 92 ТК РФ):
1) работники в возрасте до 16 лет. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 24 часов в неделю;
2) работники в возрасте от 16 до 18 лет. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю;
3) работники, являющиеся инвалидами I или II группы. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю;
4) работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю.
Спросить
Особенно интересует есть ли льготы на проезд в общественном транспорте. Заранее спасибо.
Могут ли уволить/сократить женщину с двумя детьми младше 14 лет, состоящую в официальном браке? На основании каких статей ТК? И положены ли какие-то льготы, например, более короткий рабочий день?
Вчера (20 февраля). был объявлен коротким рабочим днем. Наш директор школы отменил короткие уроки (по 30 мин), объяснив это тем, что учителя по закону не имеют право на короткий рабочий день, тк учитель имеет ненормированный рабочий день. В уставе у нас прописано что в предпразничные дни уроки по 30 мин.
1. Каким законом руководствовался директор?
2. Был ли он прав, если в уставе школы прописано, что в праздничные дни - короткий день?
Является ли пятница 19 февраля коротким рабочим днем если сотрудник работает на 5-ти дневке? Или короткий рабочий день только 20 февраля?
Я работаю Татарстане воспитателем в детском саду и состою в профсоюзной организации. Хотела от профсоюза отказаться, но нам сказали, что потеряем льготы, такие как:
Предоставлять работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, за полный отработанный месяц без больничного листа, очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, работающих на полную ставку не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц полностью оплачиваемый. Из-за длительных каникул в январе месяце день отдыха не предоставляется. День отдыха предоставляется ежемесячно, суммирование дней отдыха не допускается.
8.1.2. Предоставление работникам дошкольных образовательных учреждений оплачиваемых свободных дней по следующим причинам:
- бракосочетание работника - три рабочих дня;
- бракосочетание детей - один рабочий день;
- родителям первоклассников - 1 сентября; (при совпадении с выходным днем
предоставляется в другой день в сентябре месяце);
- родителям выпускников 11 класс – один рабочий день;
- смерть детей, родителей, супруга, супруги – три рабочих дня;
- смерть родителей супруга (супруги) – один рабочий день;
- переезд на новое место жительства (жилье, приобретенное в
собственность) - два рабочих дня;
- проводы сына на службу в армию - один рабочий день;
- юбилярам: женщинам 50, 55 лет; мужчинам 50, 60 лет – один рабочий день;
- работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше – один рабочий
день в квартал.
Правда ли это? Эти соц. льготы относятся к профсоюзу? Где я могу точнее ознакомиться кроме коллективного договора. Может кодекс. Подскажите пожалуйста какой.
Я проживаю в сельской местности. Рабочий день был у нас до 15.42. Сегодня принесли дополнительное соглашение в котором указывается цитирую: "Работнику установлена продолжительность рабочего времени: не более 40 час. в неделю и не более 8 час. в день." Раньше у нас в сельской местности продолжительность рабочей недели была 36 час в неделю.
Так вот, меня интересует, остается ли для женщин, работающих в сельской местности, сокращенный рабочий день или уже отменили? Разъясните пожалуйста конкретно. Заранее благодарю.
2.Назовите льготы для несовершеннолетних работников (можно несколько)
А) короткий рабочий день
Б) более высокая зарплата Г) пониженные нормы
В) более продолжительный отпуск Д) отсутствие ТБ.
