Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница ушла на больничный и заведующая заставляет меня работать за нее в счет отработки, т.е. она не будет ставить мне часы за замещение как это делала раньше, я просто буду работать с 7 часов утра и 19.00. а когда выйдет напарница она мне отработает эти дни. правомерны ли ее действия. Если да, то на каком основании? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Пусть заведующая издаст приказ, как это и положено, и ничего не придумывает, а в соотвествии с Законом. Правомерный приказ и будет основанием для работы за коллегу, пока она болеет.

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Работа в две смены и сверхурочное время - правомерны ли требования заведующей?

Я работаю в коррекционном детском саду, моя напарница ушла в отпуск и мне приходиться работать в две смены. Заведующая проставляет мне 11 часов а сад работает 12 часов. Заведующая требует чтобы я работала до последнего ребенка т.е. сверх оплачиваемых 11 часов. Насколько это правомерно. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Неравноправное распределение обязанностей - Мою напарницу отправляют учиться, а меня заставляют бесплатно отрабатывать её смены

Я работаю воспитателем в дет. саду. Мою напарнице по смене отправляют учиться от нашего садика накурсы а меня заставляют отработать за нее ее смены бесплатно потом якобы моя напарница эти смены отработает за меня. Правильно это или нет.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать от воспитателя работу по 12 часов в пятом месяце беременности, если напарница на больничном?

Работаю воспитателем в детском саду. Беременность 5 месяцев. Напарница на больничном, работодатель просит работать по 12 часов, так как необходима отработка. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Отказ руководителя детского сада в разрешении работы по совместительству воспитателя

У меня вопрос. Работаю в детском саду воспитателем, моя напарница ушла в отпуск, я осталась на группе работать одна в две смены, тоесть по 12 часов. Сегодня принесла заявление руководителю, о том что прошу мне разрешить работать по совместительству за второго воспитателя, на что получила ответ, что заявление она не подпишет, а отработанные мною часы мне оплатят как разовые. Правомерны ли ее действия?

Читать ответы (1)

Оплата разрезными, принципы устанавливаются ниже

Моя супруга работает воспитателем в детском саду и заведующая так как не хватает воспитателей заставляет часто работать по 2 смены, как это оплачивается?

Читать ответы (2)

18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.

Работаю воспитателем в детском саду. 18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет. Осталось 6 воспитателей на рабочем месте, теперь нас заведующая заставляет работать в по 12 часов в течении двух недель, говорит мы обязаны отработать эти две недели, имеет ли на это право наша начальница.

Читать ответы (1)

Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки

Я работаю в детском саду воспитателем. Меня заставляют работать по 12 часов имеет ли работодатель право это делать? Как должны оплачиваться переработанные часы?

Читать ответы (1)

Оплата труда воспитателя в отсутствие напарника - как влияет отсутствие на ставку и оплату?

Я работаю воспитателем в детском саду на ставку. А моя напарница на 0 5 сейчас она ушла на больничный, должны ли мне оплачивать полторы ставки?

Читать ответы (1)

Повару детского сада предлагают одну ставку с условием отчисления 0,5 ставки на нужды садика - это правильно?

Скажите мне пожалуйста я работаю поваром в детском саду нас работало 2 повара напарница ушла на пенсию мне заведующая предложила работать одной я согласиласьно она мне с условием что 1,5 ставки буду получать я и 0,5 будут писать на когото и эти 0,5 отдавать я ей буду на нужды садика... это правильно? И сколько ставок мне положено если я буду работать одна?

Читать ответы (1)

Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы

Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала за напарницу в 2 смены. По факту оплата мне за подработку за 0,75 ст. по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая категория. У неё средне-специальное и первая категория. Сейчас я в отпуске и теперь напарница работает за меня. И её доплачивают 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Моя зарплата выше, почему получается так, что мне работать невыгодно, а моя напарница получается в плюсе всегда.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Глазов - онлайн услуги юристов