Проконсультируйте пожалуйста: я подала повторно в суд на работодателя за то, что он не исполняет судебное решение и приложила расчет ср. заработка за вынужд. Прогул. Но в этот же период у меня декретный отпуск. Могу ли я затребовать оплатить и больничный (декретный с 25.01.09 по 18.06.09) и ср. заработок с 08.12.08 по 15.06.09.

Могу ли я затребовать оплатить и больничный (декретный с 25.01.09 по 18.06.09) и ср.

Включается ли средний заработок вынужденного прогула в расчет для исчисления больничного листа работника в 2014 году?

Прошу ответить на вопрос. Включается ли средний заработок вынужденного прогула (по решению суда) в расчет для исчисления больничного листа работника (в 2014 г). Вынужд прогул (июль 2011-май 2012 г, ) начислен в 2012 г Расчетный период 2012 и 2013 годы. С уважением Галина.

Читать ответы (1)

В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?

Если работник не требует восстановления на прежней работе, а просит суд ограничивается вынесением решения о взыскании в пользу работника в качестве компенсации денежных сумм за период вынужденного прогула (среднего заработка) и внесением соответствующей формулировки в трудовую книжку. Если суд обяжет работодателя уволить работника по собств. Желанию в день вынесения решения судом. В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула? Вынужденный прогул составляет 6 месяцев. При положительном решении суда естественно.

Читать ответы (2)

Суд апелляционной инстанции увеличил сумму заработка за вынужденный прогул - как взыскать деньги с работодателя?

При повторном (новом) рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции вынесено постановление судебное об увеличении суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскиваемой с работодателя в пользу работника. Работодатель не исполняет решение суда в добровольном порядке. Для взыскания дополнительных сумм заработка с должника - взыскателю необходимо подать заявление о выдаче исполнительного листа в суд или подать заявление о вынесении судебного приказа в суд? Лист исполнительный или приказ судебный - в данном случае, как правильно?

Читать ответы (2)

Влияет ли выплата больничного на сумму взыскания за вынужденный прогул сотрудника?

Если суд присудил выплатить среднемесячный заработок за вынужденный прогул сотрудника, то будет ли зачёт выплаты больничного из суммы взыскания с работодателя (больничный был в период вынужденного прогула)?

Читать ответы (1)

Следует ли сообщить суду об ошибке в исковом заявлении о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул?

Ситуация такая. По решению суда работник восстановился на работе, но в решении суд не указал о необходимости возмещения среднего заработка за все время вынужденного прогула и его размер. Работник повторно обратился в суд о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, но в исковом заявлении неверно указал период вынужденного прогула. Должны ли мы об этом сообщить суду? Или сможет ли работодатель, в случае удовлетворения требования судом, использовать для обжалования решения?

Читать ответы (2)

Я расчитал среднедневной заработк, и на его основе расчитал вынужденный прогул, работал вахтами 15 дней в месяц.

Работадатель вместо сокращений имитировал мне прогул и уволил. Теперь мне необдимо представить расчет среднего заработка для оплаты вынужденного прогула, ответчик предоставлять не желает, он в суде так и заявил: я не собираюсь помогать суду и истцу. Я был устроен по трудовой книжки, плюс был трудовой договор беспонтовенький. Я расчитал среднедневной заработк, и на его основе расчитал вынужденный прогул, работал вахтами 15 дней в месяц. Ответчик заявляет что расчет не правильный, так как имелся трудовой договор, расчитывать неоходимо с учетом среднечасового зароботка. Это так или он просто время тянет?

Читать ответы (1)

Как пересчитать неправильно оплаченный больничный лист после декретного отпуска?

Неправильно оплатили больничный лист, куда обращаться? После декретного отпуска работаю полгода, в этом случае при расчете может использоваться заработок не за предшествующие годы, а за иные периоды. На больничный ушла, т.к. заболел ребенок. Выплатили копейки через ФСС, ссылаясь на заработок за 2 года, хотя можно было декретный отпуск не брать в расчет. Куда и что писать для того, чтобы пересчитали мой больничный?

Читать ответы (3)

Перерасчет компенсации вынужденного прогула на две даты судебных заседаний - как поступить в сложившейся ситуации?

На предыдущем судебном заседании от 10.03.22 к исковому заявлению о изменении предмета иска приложил расчет компенсации вынужденного прогула на дату судебного заседания. В расчете сейчас нашел ошибку в расчете среднедневного заработка, он увеличился и соответственно увеличилась сумма среднего заработка, сохраняемого на время вынужденного прогула на дату подачи расчета. На следующее заседание подготовил перерасчет компенсации за период вынужденного прогула на дату судебного 26.04.2022 года, где устранил эту ошибку. Подавать судье надо два перерасчета (исправленный на 10.03.2022 г и новый на дату 26.03.2022 года или можно в новом расчете указать ошибку)? Ответчику обязательно копии перерасчета по почте направлять (он на судебные заседания не является)

Читать ответы (5)

Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего?

По решению суда кассационной инстанции моё дело о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула направили на новое рассмотрение. Но по первоначальному решению районного суда меня по исполнительному листу восстановили на работе, т.е. мой иск был удовлетворён и по части восстановления на работе решение суда подлежало немедленному исполнению. Но после полной отмены данного решения в кассационной инстанции меня не уволили повторно (так выгоднее работодателю), т.е. нет приказа и записи в трудовой об увольнении. При новом рассмотрении дела нужно ли изменять иск? Ведь первоначально я требовал ВОССТАНОВИТЬ и оплатить за вынужд. Прогул по ДЕНЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ, но я уже восстановлен и, следовательно, не могу требовать восстановления? А можно ли требовать компенсацию за вынужд. Прогул ОТДЕЛЬНО ОТ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ В ДАННОМ СЛУЧАЕ? Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?

Во время своего очередного отпуска я заболела, после закрытая больничного листа написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным и приложила больничный листы, направила все работодателю почтой заказным письмом с описью. Работодатель отказывается продлевать отпуск и требует чтобы я вышла на работы по окончанию отпуска или поставит прогулы. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я затребовать оплатить и больничный (декретный с 25.01.09 по 18.06.09) и ср.

Котлас - онлайн услуги юристов