Прием на работу несовершеннолетнего Сергея Петрова на завод - вопросы документов, рабочего времени и совместительства

• г. Тула

Помогите решить задачу

После окончания школы 17 летний Сергей Петров был принят на работу на завод учеником слесаря. Желая увеличить свой трудовой доход, он обратился к администрации завода о приеме его по совместительству ночным сторожем. Каково должно быть решение администрации? Можно ли утверждать, что после поступления на работу С. Петров стал полностью дееспособным?

1. Какие документы должны быть предоставлены С. Петровым при приеме на работу?

2.Как устанавливается продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника?

3.что такое совместительство и совмещение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение задач платная услуга --обращайтесь решим.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов